劳动仲裁和解后需要多久

1.劳动仲裁和解时间不固定，需根据具体情况确定。自行和解时，双方可随时达成和解协议并撤回仲裁申请；仲裁庭主持和解时，时间跨度可能从几天到几周。
2.若争议简单、双方和解意愿强且分歧小，几天内就能完成和解；若争议复杂、涉及金额大或双方分歧严重，和解时间会延长。
3.达成和解协议后，仲裁庭会制作调解书，经双方签收即具有法律效力。
建议当事人在劳动仲裁过程中保持积极沟通，以开放和务实的态度解决分歧，若争议复杂可寻求专业法律人士帮助，提高和解效率。

法律分析：
（1）劳动仲裁和解时间不固定，需根据具体情形判断。双方在仲裁期间自行和解，可随时签订和解协议并撤回仲裁申请，这种方式灵活性高，能快速解决纠纷。
（2）在仲裁庭主持下和解，时间跨度较大，可能从几天到几周不等。争议简单、双方和解意愿强且分歧小的，几天内可完成；而争议复杂、涉及金额大或双方分歧严重的，所需时间会更长。
（3）达成和解协议后，仲裁庭制作的调解书经双方签收便具有法律效力，双方都应遵守协议内容。

提醒：劳动仲裁和解虽灵活，但过程中要注意明确和解协议条款，避免后续产生新纠纷。不同案情和解情况不同，建议咨询以进一步分析。

（一）当事人自行和解时，应及时沟通协商，明确双方的权利义务后尽快签署和解协议，然后向仲裁机构申请撤回仲裁申请，避免后续不必要的程序。
（二）在仲裁庭主持调解时，争议简单的案件，双方应积极配合仲裁庭，快速明确各自诉求，争取在短时间内达成和解。对于争议复杂的案件，双方要保持理性，逐步缩小分歧，按照仲裁庭的安排推进调解进程。
（三）达成和解协议后，要仔细审查仲裁庭制作的调解书内容，确认无误后再签收，以保障自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

1.劳动仲裁和解时间不固定，需视具体情况判断。
2.双方在仲裁中自行和解，可随时签协议并撤回申请。
3.仲裁庭主持和解，耗时从几天到几周不等。争议简单、意愿强、分歧小，几天可和解；争议复杂、金额大、分歧严重，时间会延长。
4.达成和解协议后，仲裁庭制作调解书，双方签收即生效。

结论：
劳动仲裁和解时间不固定，自行和解可随时签协议撤申请，仲裁庭主持和解可能需几天到几周，达成协议后仲裁庭制作的调解书签收即生效。
法律解析：
劳动仲裁和解时间因具体情况而异。自行和解时，双方在仲裁过程中达成一致，随时可签订和解协议并撤回仲裁申请。若在仲裁庭主持下和解，时间跨度较大。当争议简单、双方和解意愿强且分歧小，几天内就能完成和解；而争议复杂、涉及金额大或双方分歧严重时，和解时间会延长。达成和解协议后，仲裁庭制作的调解书经双方签收便具有法律效力，这意味着双方需按照调解书内容履行义务。如果大家在劳动仲裁和解方面遇到问题或有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议。