受害者可获得的补偿有多少

受害者可获补偿数额因具体案情而异。侵权损害赔偿和工伤赔偿涵盖不同补偿项目。侵权损害赔偿包含治疗康复费用、误工费等，残疾或死亡情况另有额外赔偿；工伤补偿则有治疗费、停工留薪期工资等。

为确定合理补偿数额，可采取以下措施：
1.全面收集证据。无论是侵权还是工伤案件，都需收集与损失相关的各类证据，如医疗票据、误工证明等，为计算补偿提供依据。
2.明确责任划分。清晰的责任划分是确定补偿比例的关键，依据实际情况准确界定各方责任。
3.合理计算损失。根据具体案件类型和实际支出，精确计算各项损失。
4.积极协商。先尝试与责任方协商，争取达成合理补偿协议。
5.诉讼解决。若协商不成，可通过诉讼途径，由法院明确具体补偿金额。

法律分析：
（1）受害者可获得的补偿数额需依据具体案情来确定。在侵权损害赔偿案件中，补偿范围涵盖为治疗和康复支出的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因误工减少的收入。若造成残疾，辅助器具费和残疾赔偿金也在赔偿范围内；造成死亡的，则要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
（2）对于工伤案件，补偿项目有治疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
（3）补偿数额会受不同案件的证据情况、责任划分以及受害者具体损失等因素影响。需根据实际情况收集证据进行计算，若协商不成，可通过诉讼来明确具体补偿金额。

提醒：不同案情补偿计算复杂，建议咨询专业人士分析，避免权益受损。

（一）对于侵权损害赔偿案件，受害者要保留好医院的诊断证明、费用清单、误工证明等与治疗康复、收入减少相关的证据，以此确定医疗费、护理费等合理费用及误工损失。若造成残疾或死亡，要收集辅助器具购买凭证、相关鉴定报告等用于确定残疾赔偿金、丧葬费等赔偿。

（二）工伤案件中，及时进行工伤认定，保留治疗费用票据、劳动合同、工资流水等证据，以确定治疗费、停工留薪期工资等补偿数额。

（三）根据实际情况，按照责任划分比例来计算应得补偿。若与责任方协商补偿数额不成，可向法院提起诉讼，由法院根据证据和法律规定明确具体补偿金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.受害者能获得的补偿数额，要根据具体案情来定。
2.侵权损害赔偿方面，补偿涵盖治疗和康复的合理费用，像医疗费、护理费等，还有误工费。若导致残疾或死亡，分别要赔辅助器具费、残疾赔偿金，以及丧葬费、死亡赔偿金。
3.工伤补偿包含治疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
4.证据、责任划分和损失情况会影响补偿数额，需依实际收集证据计算，协商无果可诉讼确定。

结论：
受害者获得的补偿数额要结合具体案情来确定。
法律解析：
不同类型案件中受害者补偿数额的确定方式不同。侵权损害赔偿方面，补偿涵盖为治疗和康复支出的合理费用，像医疗费、护理费等，也包括因误工导致的收入减少。若造成残疾会赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，导致死亡则赔偿丧葬费和死亡赔偿金。工伤案件里，补偿包含治疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。而且不同案件的证据情况、责任划分以及受害者具体损失都会影响补偿数额。所以需依据实际情况收集证据进行计算，若协商不成可通过诉讼来明确具体补偿金额。
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