侵吞他人财物犯罪量刑标准是什么

侵吞他人财物涉及的侵占罪和职务侵占罪在构成要件和量刑上存在差异。侵占罪是将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有且数额较大拒不退还；职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有。

对于侵占罪，数额较大拒不退还处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他严重情节，处二年以上五年以下有期徒刑并处罚金。职务侵占罪数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

为避免此类犯罪发生，个人要增强法律意识，合法处理财物。单位应加强内部管理和监督，规范财务制度，防止职务侵占行为。司法机关要严格执法，打击犯罪维护社会经济秩序。

法律分析：
（1）侵占罪的构成要件为将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有，且数额较大拒不退还。量刑方面，数额较大拒不退还的，面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
（2）职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员，通过利用职务便利将本单位财物非法占为己有。其量刑依据数额不同有所区分，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

提醒：侵吞他人财物性质严重，不同犯罪类型量刑差异大，遇到类似情况建议咨询专业法律人士分析应对。

（一）若遭遇他人侵吞财物情况，首先确定侵吞性质。若为一般的代为保管、遗忘物或埋藏物被侵吞，属于侵占罪范畴，需收集相关保管、发现等证据，可通过民事诉讼要求返还财物，若符合犯罪标准，可向法院提起刑事自诉。
（二）若侵吞行为是公司、企业或其他单位人员利用职务便利所为，属于职务侵占罪。被侵害单位可先进行内部调查，收集相关财务记录、工作流程等证据，然后向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.侵吞他人财物涉及两种罪名，量刑有别。
2.侵占罪是把代为保管财物、遗忘物或埋藏物非法占有，数额较大还不退还。数额较大不退还，判两年以下徒刑、拘役或罚金；数额巨大或情节严重，判两年到五年徒刑并处罚金。
3.职务侵占罪是单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物。数额较大，判三年以下徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上徒刑或无期并处罚金。

结论：
侵吞他人财物涉及侵占罪和职务侵占罪，量刑标准有差异。
法律解析：
侵占罪是将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还。数额较大拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。而职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。可见，两罪在主体、行为方式和量刑上均有不同。如果遇到与侵吞财物相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。