在职人员职务获利会受到何种处罚

1.在职人员利用职务便利，将单位财物非法占为己有，数额较大构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。
2.国家工作人员利用职务便利，非法收受他人财物并为其谋利，构成受贿罪。数额较大或有较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年到十年有期徒刑，可并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，可并处罚金或没收财产。

结论：
在职人员职务获利处罚依具体情形而定，可能构成职务侵占罪或受贿罪，不同罪名和数额对应不同刑罚。
法律解析：
在职人员若利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，就构成职务侵占罪。根据数额大小，量刑从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，到十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金不等。而国家工作人员利用职务便利，非法收受他人财物并为他人谋取利益，构成受贿罪，依据受贿数额及情节严重程度，刑罚从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，到死刑并处罚金或没收财产不等。这体现了法律对不同主体职务获利行为的严肃规制。如果对职务获利相关法律问题还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。

1.在职人员职务获利处罚因情形而异。利用职务便利将单位财物非法占为己有，数额较大构成职务侵占罪，会根据数额不同判处不同刑罚，包括三年以下有期徒刑或拘役并处罚金、三年以上十年以下有期徒刑并处罚金、十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.国家工作人员利用职务便利非法收受他人财物为他人谋利构成受贿罪，依据受贿数额及情节，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金、三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产、十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。
3.解决措施与建议：单位应加强内部监管，完善财务审批等制度，防止职务侵占。对于国家公职人员，要强化廉政教育，健全监督机制。同时，司法机关应严格执法，对职务获利行为依法惩处，起到震慑作用。

法律分析：
（1）在职人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，就触犯职务侵占罪。根据侵占数额不同，量刑分为三个等级，分别是三年以下有期徒刑或拘役并处罚金、三年以上十年以下有期徒刑并处罚金、十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）国家工作人员利用职务便利，非法收受他人财物并为他人谋取利益，构成受贿罪。依据受贿数额及情节严重程度，量刑也分为三个等级，分别是三年以下有期徒刑或拘役并处罚金、三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产、十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。

提醒：
在职人员应合法履职，避免因职务获利触碰法律红线。不同案情对应法律后果不同，建议咨询进一步分析。

（一）对于单位普通在职人员，应严格遵守职业道德和单位规章制度，不利用职务便利侵占单位财物。若发现有此类行为的同事，可及时向单位相关部门举报。
（二）国家工作人员应时刻保持廉洁自律，不可非法收受他人财物为他人谋利。要加强自身法律意识学习，树立正确的价值观。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第三百八十五条第一款规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。