公司拖欠农田工资怎么办

结论：
公司拖欠农民工工资，农民工可协商、投诉、仲裁、诉讼维权，符合条件还能申请法律援助。
法律解析：
当公司拖欠农民工工资时，农民工有多种合法途径维权。协商是第一步，保留相关证据可在后续维权中发挥作用。若协商无果，向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同等材料，劳动监察部门会责令公司限期支付。申请仲裁需在规定时效内提出，对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。同时，符合条件的农民工能申请法律援助，获取免费律师帮助。农民工遇到工资拖欠问题，要及时采取合法途径维护自身权益。若对具体维权流程和法律适用有疑问，可向专业法律人士咨询。

公司拖欠农民工工资，农民工可多途径维权。可先与公司协商，协商时保留聊天记录、通话录音等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，需准备劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料，劳动监察部门会责令公司限期支付。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。符合条件的农民工可申请法律援助获取免费律师帮助。

解决措施和建议：
1.协商时注意理性沟通，及时留存证据。
2.投诉和仲裁前准备齐全相关材料，确保维权顺利。
3.若自身法律知识不足，及时申请法律援助。

法律分析：
（1）协商是农民工维权的第一步，保留协商证据能在后续环节作为有力支撑。若公司拒绝支付，这些证据可证明双方曾就工资问题进行沟通。
（2）向劳动监察部门投诉时，准备好能证明劳动关系和工资数额的材料至关重要，劳动监察部门会依据这些材料责令公司支付工资。
（3）申请劳动仲裁有时间限制，需在规定的一年内提出。仲裁是一种较为正式的维权途径，能对争议进行专业裁决。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，但要在规定的十五日内进行。这为农民工提供了进一步维权的机会。
（5）符合条件的农民工申请法律援助可获得免费律师帮助，降低维权成本。

提醒：农民工维权要注意保留证据，务必在规定时间内申请仲裁和起诉，若情况复杂建议咨询专业法律人士。

（一）协商时，农民工务必保留好如聊天记录、通话录音等证据。与公司沟通明确工资支付事宜，避免模糊表达。

（二）向劳动监察部门投诉时，要备齐能证明劳动关系和工资数额的材料，像劳动合同、考勤记录、工资条等都很关键。

（三）申请仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内进行，按规定流程提交相应材料。

（四）若对仲裁结果不服，除特殊情况外，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

（五）符合条件的农民工积极申请法律援助，获取免费律师帮助。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

1.公司拖欠工资，农民工先和公司协商要工资，保留好协商证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门可责令公司限期支付。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提出。
4.对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
5.符合条件可申请法律援助获免费律师帮助。