交通事故报工伤需要什么材料

结论：
交通事故报工伤需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、交通事故相关材料和申请人身份证复印件。
法律解析：
依据工伤保险相关法律规定，职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。申请工伤认定时，工伤认定申请表能准确记录事故情况，是启动认定程序的基础材料；劳动关系证明材料用于证实职工与用人单位的劳动关系，是认定工伤的前提；医疗机构诊断证明能明确职工的受伤情况；交通事故相关材料中的责任认定书确定事故责任划分，只有本人不负主要责任才可认定工伤，事故照片、视频等证据可辅助说明事故经过；申请人身份证复印件则用于确认申请人身份。准备齐全这些材料，能更顺利地完成工伤认定申请。若对交通事故报工伤所需材料及流程还有疑问，可向专业法律人士咨询。

交通事故报工伤需准备多类材料以保障认定顺利进行。

1.工伤认定申请表：可从人社部门官网下载或到办公地点领取，要如实填写事故时间、地点、原因等信息。
2.劳动关系证明材料：有劳动合同提供合同，没有则可用工资发放记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系。
3.医疗机构诊断证明：提供受伤后首次就医医院出具的疾病诊断证明书或职业病诊断证明书。
4.交通事故相关材料：要有交警部门出具的交通事故责任认定书，且本人不负主要责任，还需提供事故现场照片、视频等证据。
5.申请人身份证复印件：这也是必要的材料。

建议提前了解材料要求，准备过程中仔细核实信息确保准确，及时收集整理各类材料，避免因材料缺失或有误影响工伤认定。

法律分析：
（1）工伤认定申请表是启动工伤认定程序的重要材料，如实填写事故信息有助于准确认定工伤。它可通过官网下载或现场领取，确保信息准确是关键。
（2）劳动关系证明材料用于证实劳动者与用人单位之间的雇佣关系。劳动合同是最直接的证明，若没有，其他能体现工作关联的凭证也可作为依据。
（3）医疗机构诊断证明能明确受伤情况，首次就医的诊断证明更具时效性和权威性，是认定工伤的重要参考。
（4）交通事故相关材料中，责任认定书明确事故责任划分，本人非主要责任是报工伤的重要条件。事故现场证据能辅助还原事故经过。
（5）申请人身份证复印件用于确认申请人身份，保障申请流程的准确性和安全性。

提醒：
准备材料时要确保其真实性和完整性，不同案情可能对材料有额外要求，建议咨询进一步分析。

（一）准备工伤认定申请表，可从人社部门官网下载或到办公地点领取，如实填写事故发生时间、地点、原因等。
（二）准备劳动关系证明材料，有劳动合同最好，没有的话提供工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的凭证。
（三）准备医疗机构诊断证明，即受伤后首次就医医院出具的疾病诊断证明书或职业病诊断证明书。
（四）准备交通事故相关材料，包含交警部门出具的本人不负主要责任的交通事故责任认定书，以及事故现场照片、视频等证据。
（五）准备申请人身份证复印件。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

1.工伤认定申请表：可在人社部门官网下载或到办公地领取，如实填事故时间、地点、原因等信息。
2.劳动关系证明材料：有劳动合同最好，没有的话，工资发放记录、工作证、考勤记录等也能证明。
3.医疗机构诊断证明：提供受伤后首诊医院的疾病或职业病诊断证明书。
4.交通事故相关材料：要交警部门的责任认定书，且本人非主要责任，还需事故照片、视频等现场证据。
5.申请人身份证复印件。