如何证明我的劳动合同与我的工作内容不符?

[律师回复]你好。请详细说一下你的问题，方便给你回复。

[律师回复]你好，这边是由劳动方面法律问题要咨询吗

[律师回复]能否向甲方追责需要结合具体情况进行分析，以下从不同方面为你详细阐述： 可以向甲方追责的情形 存在委托代理关系 - 如果甲方领导安排办理项目相关手续的行为构成委托代理关系，你是按照甲方的指示行事，并且在办理手续过程中严格遵循了甲方的要求和指示，没有过错。之后因为该项目办理手续的合同产生纠纷，若纠纷是由于甲方提供的信息错误、决策失误等原因导致的，那么你可以依据委托代理的相关规定向甲方追责。 - 例如，甲方领导要求你按照特定的规划方案去办理项目立项手续，但该规划方案本身存在违反法律法规的内容，导致后续与乙方的合同出现问题，这种情况下你可以要求甲方承担相应责任。 职务行为 - 若你是甲方的员工，办理项目手续属于你的职务行为。在执行工作任务过程中，因甲方的原因（如甲方制定的不合理流程、提供的错误文件等）导致与乙方的合同产生纠纷，根据《民法典》等相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。此时你可以要求甲方承担相应的责任。 - 比如，甲方要求你使用过期的资质文件去办理手续，从而引发与乙方的合同纠纷，甲方应当承担责任。 不可以向甲方追责的情形 自身存在过错 - 如果你在办理项目手续过程中存在故意或重大过失行为，导致与乙方的合同产生纠纷，那么你可能需要自行承担相应的责任，而不能向甲方追责。 - 例如，你在办理手续时疏忽大意，遗漏了重要的审批环节，或者未按照规定的时间提交相关材料，从而引发纠纷，这种情况下甲方一般无需为你的过错负责。 超出甲方指示范围 - 若你在办理手续过程中超出了甲方领导安排的范围，自行作出了一些决策或行为，并且这些行为导致了与乙方的合同纠纷，那么你不能向甲方追责。 - 比如，甲方领导只要求你办理项目的土地使用手续，而你擅自去办理了其他不必要的手续，并且在办理过程中出现问题引发纠纷，甲方对此不承担责任。

[律师回复]具体情况可以电话沟通一下。H

[律师回复]可以把合同发给我瞅瞅。先重点看看合同里关于报酬结算、工作时长、违约责任、直播内容限制这些条款。要是报酬结算不明确、工作时长过长不合理、违约责任一边倒或者直播内容限制太苛刻，那都可能有问题。要是发现合同有不合理的地方，就跟公司协商修改，争取签个公平合理的合同。

[律师回复]你好，可以帮您拟定合同。

[律师回复]您好，可以具体说下您的诉求和情况么

[律师回复]具体是鉴定公章还是鉴定笔际

[律师回复]你好，你咨询的是什么法律问题

[律师回复]您好，有需要法律咨询或帮助的可以沟通

[律师回复]您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复]先收集办卡和宽带业务的协议、缴费凭证等证据，证明卡非本人签字及宽带未安装情况。写好起诉状，明确诉求，如解除业务、返还费用等。向法院提交诉状和证据，等待受理。若卡使用产生费用不合理，也可主张退还。后续按法院安排参加诉讼。

[律师回复]情况一：如果对方承认，拿回房款最容易 如果对方认可收到这笔钱，只是收据不规范，那这事就简单了。双方协商一致解除“入股”约定，对方退款即可。此时收据就是直接证据。 情况二：如果对方同意“退股”，但钱暂时不给 如果对方承认收款，也同意退款，但表示暂时没钱——这种情况在司法实践中往往被视为双方达成了退股的合意。 · 依据：只要双方意思表示真实，退股协议或口头约定是有效的。如果对方事后反悔，你可以依据相关聊天记录或协议起诉要求返还。 情况三：如果对方否认收到钱，维权难度最大 这是最麻烦的情况。对方可能说：“收据没盖章，不是我开的；现金我没收到。”

[律师回复]公司要求退还约定工资通常不合法。口头约定也具法律效力，若能证明存在该约定，且你不清楚合同不符内容，合同相关条款或可撤销。你可收集能证明口头约定的证据，像聊天记录、通话录音等。和公司友好协商，说明情况；若协商无果，可通过法律途径维护权益。

[律师回复]公证书笔录一般有一定法律效应。它能反映公证过程及当事人意思表示，可作为证明事实的依据。不过其证明力大小，要结合具体情况判断。若笔录是双方真实意思表示、内容合法，证明力较强。若想增强其作用，可让笔录与其他证据相互印证，形成证据链，以更好维护权益。