单位合同违约起纠纷该如何处理

（一）与违约方积极沟通，清晰告知对方违约行为，按合同要求其担责，尝试达成和解。
（二）协商不成时，找中立第三方介入调解，推动双方达成调解协议。
（三）若合同有仲裁条款，向约定仲裁机构申请仲裁，仲裁结果有强制力。
（四）合同无仲裁条款，向有管辖权法院起诉，让法院判决违约方担责。
（五）处理纠纷期间，注意收集保存合同、沟通记录、履行凭证等证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

单位合同违约产生纠纷，可按以下方式解决：
1.与违约方协商，指出对方违约事实，按合同要求其担责，争取和解。
2.协商不成，可找第三方调解，让中立机构或个人帮忙达成调解协议。
3.有仲裁条款，向约定仲裁机构申请仲裁，仲裁结果有强制力。
4.无仲裁条款，向有管辖权的法院起诉，让法院判违约方担责。
此外，处理时注意收集保存合同等证据。

结论：
单位合同违约起纠纷，可通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式处理，处理时需收集保存相关证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，合同一方违约，另一方有权要求其承担违约责任。当单位合同违约引发纠纷，协商是首选方式，直接向违约方指出违约事实并要求其按合同承担责任，若能达成和解协议，纠纷可快速解决。协商不成，第三方调解能借助中立力量促成调解。若合同有仲裁条款，可申请仲裁，仲裁裁决具有强制执行力。没有仲裁条款则可向法院起诉。在整个过程中，收集和保存合同、沟通记录、履行凭证等证据能为自己的主张提供有力支持。如果您在单位合同违约纠纷处理中遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询。

单位合同违约纠纷可通过多种途径处理。可先与违约方协商，指出违约事实并按合同要求其担责，争取和解。若协商不成，可找第三方调解，由中立方促成调解协议。也能按合同仲裁条款向仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决有终局性和强制执行力。若合同无仲裁条款，可向有管辖权的法院起诉，让法院判决违约方担责。

处理纠纷时，要做好证据收集和保存工作，如合同、沟通记录、履行凭证等，以支持自身主张。具体建议如下：
1.协商时保持理性，明确表达诉求和依据。
2.选择第三方调解时，挑选专业、公正的机构或个人。
3.申请仲裁或起诉前，确保证据充分，熟悉相关流程和规则。

法律分析：
（1）单位合同违约引发纠纷时，协商是首选方式。向违约方清晰指出违约事实，并依据合同要求其承担责任，若能达成和解协议，可高效解决问题。
（2）协商不成，第三方调解也是可行途径。中立的机构或个人介入，能从客观角度促成双方达成调解协议。
（3）若合同有仲裁条款，可向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有终局性和强制执行力，能保障权益实现。
（4）合同无仲裁条款，可向有管辖权的法院起诉，通过司法途径让违约方承担责任。
（5）整个纠纷处理期间，收集和保存合同、沟通记录、履行凭证等证据十分关键，能为自身主张提供有力支持。

提醒：处理单位合同违约纠纷时，要及时采取措施，并且合理合法收集证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。