农民工欠薪如何申请支付令

结论：
农民工可通过向有管辖权的基层法院申请支付令追讨欠薪，符合条件法院会发出支付令，用人单位不履行又不提出异议可申请强制执行，若提出有效异议则支付令失效，可通过其他途径追讨。
法律解析：
农民工申请支付令追讨欠薪有明确的法律程序。首先要向有管辖权的基层法院提交书面申请，申请书需写明请求给付工资数量及依据的事实、证据。申请时要提供能证明劳动关系和欠薪事实的相关证据，像劳动合同、工资条等。法院受理后会进行审查，符合条件的会在规定时间内向用人单位发出支付令。若用人单位在规定时间内既不提出书面异议又不履行支付令，农民工就能申请强制执行。但如果用人单位提出书面异议且经审查成立，支付令就会失效，此时农民工可通过劳动仲裁或诉讼来追讨欠薪。如果在追讨欠薪过程中遇到复杂的问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.农民工申请支付令追讨欠薪，需向有管辖权的基层法院书面申请，申请书要写明请求给付工资数量、事实和证据。申请时应提供能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条等。
2.法院会审查申请，符合条件会在受理十五日内发支付令，不符则裁定驳回。若用人单位在十五日内不提出书面异议且不履行支付令，农民工可申请强制执行。
3.若用人单位提出书面异议，法院审查后异议成立，支付令失效，此时农民工可通过劳动仲裁或诉讼追讨欠薪。

建议农民工在工作中妥善保存各类证据，申请支付令前可先咨询专业法律人士。遇到问题及时与法院沟通，依法维护自身权益。

法律分析：
（1）农民工追讨欠薪可向有管辖权的基层法院申请支付令，需提交书面申请，申请书要明确工资数量、事实依据及证据。
（2）申请时需提供能证明劳动关系和欠薪事实的证据，像劳动合同、工资条等。
（3）法院会对申请审查，符合条件会在受理十五日内发支付令，不符合则驳回。
（4）用人单位收到支付令，十五日内不异议也不履行，农民工可申请强制执行；若提出书面异议，法院审查，异议成立支付令失效，此时农民工可通过劳动仲裁或诉讼追讨。

提醒：申请支付令时证据务必充分，若用人单位提出异议且支付令失效，应及时考虑劳动仲裁或诉讼途径，不同案情解决方案有别，可咨询分析。

（一）准备充分资料：书写书面申请书，清晰写明请求给付工资的数量、事实及证据。同时收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。

（二）选择有管辖权的基层法院：向正确的法院提出申请，确保申请能顺利受理。

（三）跟进申请进度：留意法院对申请的审查情况。符合条件会发出支付令，不符合则会驳回裁定。

（四）应对不同结果：若用人单位在十五日内不提出书面异议又不履行支付令，可申请强制执行；若用人单位提出书面异议，等待法院审查，异议成立支付令失效后，可通过劳动仲裁或诉讼追讨欠薪。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。

1.农民工追讨欠薪申请支付令，要向有管辖权的基层法院提交书面申请，写明索要工资数额、事实及证据。
2.申请时需提供证明劳动关系和欠薪事实的证据，如合同、工资条等。
3.法院审查申请，符合条件15日内发支付令，不符则驳回。
4.单位15日内不异议也不履行，农民工可申请强制执行；单位提异议，法院审查，异议成立支付令失效，农民工可仲裁或诉讼。