开公司车送货出了事故怎么办

结论：
开公司车送货出事故，需停车保护现场、抢救伤员并报警，责任认定后根据员工有无故意或重大过失确定赔偿主体，及时通知保险公司理赔，涉及第三方损失可协商或通过法律途径解决，员工需配合公司处理后续事务。
法律解析：
依据民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以开公司车送货属于职务行为，若无故意或重大过失，赔偿责任一般由公司承担。若员工在事故中负主要或全部责任且存在故意或重大过失，就要与公司承担连带赔偿责任。在事故发生后，停车保护现场、抢救伤员并报警是必要的处理措施，能保证事故得到及时、正确的处理。及时通知保险公司并准备材料理赔，可让保险公司在保额范围内承担赔偿，减轻公司和员工的负担。涉及第三方损失时，协商赔偿或通过法律途径解决，能保障各方的合法权益。如果您在处理此类事故中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询。

开公司车送货出事故处理需多方面注意。关键在于保护现场、明确责任、及时理赔及处理第三方损失。
1.事故发生后，要立刻停车保护现场，有人员伤亡时及时抢救并报警，保障现场完整以便后续责任认定。
2.责任划分由交警根据事故情况进行。若员工存在故意或重大过失且负主要或全部责任，需与公司连带赔偿；若无此类情况，赔偿责任多由公司承担，因其属职务行为。
3.保险理赔方面，及时通知保险公司并准备材料。公司一般已为车辆投保，保险公司会在保额内赔偿。
4.涉及第三方损失，积极协商赔偿，协商不成可走法律途径。员工需配合公司处理后续事务。

法律分析：
（1）事故发生后，立即停车保护现场是关键，若有人员伤亡及时抢救并报警，这不仅是道德要求，也是法律规定的义务，能保障现场证据完整和伤者生命安全。
（2）责任认定时，交警依据事故情况划分责任。员工若有故意或重大过失且负主要或全部责任，需与公司连带赔偿；若无此类情况，因是职务行为，赔偿责任一般由公司承担。
（3）保险理赔需及时通知保险公司并准备材料，公司为车辆投保，保险公司在保额内赔偿，可减轻公司和员工的经济负担。
（4）涉及第三方损失，积极协商赔偿，协商不成走法律途径，员工要配合公司处理后续事务，以妥善解决纠纷。

提醒：员工应注意保留事故相关证据，若对责任认定和赔偿存在疑问，建议咨询以进一步分析。

（一）事故发生后，第一时间停车并保护好现场，若有人员受伤，马上进行抢救，同时报警。
（二）等待交警对事故责任进行认定，若员工负主要或全部责任且存在故意或重大过失，需和公司一起承担连带赔偿责任；若员工无故意或重大过失，赔偿责任一般由公司承担。
（三）及时通知保险公司，准备好相关材料进行保险理赔，保险公司会在保额范围内赔偿。
（四）若有第三方损失，积极与对方协商赔偿，协商不成走法律途径解决，员工需配合公司处理后续事务。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

1.发生事故后，应立刻停车保护现场，若有人员受伤要及时抢救并报警。
2.责任划分由交警根据实际情况确定。若员工有故意或重大过失且负主要或全部责任，可能与公司一起担责；若无此类情况，一般由公司担责。
3.尽快通知保险公司，准备材料申请理赔，保险公司会在保额内赔偿。
4.若有第三方损失，先协商赔偿，协商无果可走法律程序，员工要配合公司处理后续。