当提供劳务者致人损害应怎样处理

（一）当提供劳务者致人损害时，接受劳务一方应先承担侵权责任。若提供劳务者存在故意或重大过失，接受劳务一方承担责任后可向其追偿。所以接受劳务一方在选任劳务者时要谨慎考察其能力和品德，在劳务过程中加强监督管理。

（二）若提供劳务者因劳务自身受到损害，双方按各自过错担责。双方在建立劳务关系时可明确各自义务和责任范围，以避免纠纷。

（三）提供劳务期间因第三人行为致提供劳务者损害，提供劳务者可要求第三人担责，也可要求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。接受劳务一方可积极协助提供劳务者向第三人索赔。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.提供劳务者致人损害：个人间形成劳务关系，提供劳务者因劳务致他人损害，接受劳务方担责。担责后，可向有故意或重大过失的提供劳务者追偿。
2.提供劳务者自身受损：按双方过错担责。若因第三人行为受损，提供劳务者可要求第三人担责，也可要求接受劳务方补偿。接受劳务方补偿后，可向第三人追偿。

结论：个人劳务关系中，提供劳务者致人损害由接受劳务方担责，有故意或重大过失时接受劳务方可追偿；提供劳务者因劳务受损，双方按过错担责，因第三人致损可向第三人或接受劳务方索赔。
法律解析：依据民法典，在个人劳务关系里，当提供劳务者因劳务致使他人损害，接受劳务方要承担侵权责任，这是为了保障受害者能得到及时赔偿。若提供劳务者存在故意或重大过失，接受劳务方担责后可向其追偿。而提供劳务者因劳务自身受损，双方按各自过错承担责任。若因第三人行为受损，提供劳务者有两种索赔途径，既可以找第三人，也能要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。这些规定明确了各方在不同情形下的责任和权利。如果大家在劳务关系中遇到类似的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。

1.提供劳务者致人损害时，接受劳务一方需承担侵权责任。若提供劳务者存在故意或重大过失，接受劳务一方担责后可追偿。这能保障受害者权益，也促使接受劳务方选任合适人员并监督管理。
2.提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。这体现公平原则，促使双方谨慎行事。
3.因第三人致提供劳务者损害，其可要求第三人担责，也能要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。这为提供劳务者提供多渠道救济。

建议：接受劳务方应加强对提供劳务者的培训和管理，降低侵权风险。提供劳务者要提高自身安全意识和业务能力。双方签订明确劳务合同，明确权利义务。

法律分析：
（1）在个人劳务关系中，当提供劳务者因劳务致使他人损害时，接受劳务一方需承担侵权责任。这是基于劳务关系中接受方对劳务活动有管理和受益的特点。例如从事家政服务过程中导致他人受伤，雇主通常要担责。
（2）接受劳务一方承担责任后，若提供劳务一方存在故意或重大过失，接受方可以向其追偿。这体现了过错与责任相匹配的原则。
（3）当提供劳务者因劳务自身受到损害，双方按照各自过错承担责任。比如提供劳务者操作不当受伤，自己可能要承担部分责任。
（4）若因第三人行为使提供劳务者受损，其既可以要求第三人担责，也能要求接受劳务方补偿。接受方补偿后可向第三人追偿。

提醒：
提供劳务者和接受劳务方都应明确自身责任和义务，签订书面劳务合同明确权责。遇到纠纷时，因具体案情不同解决方案有别，建议咨询专业法律人士。