公司破产出600万怎么分配

公司破产时资产分配需遵循法定顺序以保障各方权益。600万资产先用于优先清偿破产费用和共益债务，前者涵盖破产案件诉讼、管理人执行职务费用等，后者包括因管理人请求履行未完成合同产生的债务。之后按顺序支付职工工资、相关补助费用、社保费用及补偿金，补缴其他社会保险费用和所欠税款，最后清偿普通破产债权。若资产不足以清偿同一顺序债权，按比例分配。分配方案需经债权人会议讨论通过，由法院裁定认可后执行。

解决措施和建议如下：
1.公司应做好财务规划和风险防控，避免破产情况发生。
2.破产程序中，管理人要准确核算各类费用和债权，确保分配公平公正。
3.债权人应积极参与债权人会议，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）公司破产资产分配有明确的法定顺序。优先清偿破产费用和共益债务，这是保障破产程序顺利进行的基础。比如破产案件诉讼费用，是为了通过法律程序解决破产问题而产生的必要支出；管理人执行职务费用则是管理人履行职责所花费的成本。
（2）职工权益在分配中处于重要地位，工资、医疗伤残补助等费用的支付，体现了对劳动者权益的保护。
（3）补缴其他社会保险费用和所欠税款，这是公司对社会和国家应尽的义务。
（4）最后才是清偿普通破产债权。当资产不足以清偿同一顺序债权时按比例分配，保证了公平性。同时，分配方案需经债权人会议讨论通过和法院裁定认可，确保程序合法合规。

提醒：
公司破产资产分配涉及众多法律规定和程序，不同公司情况可能存在差异。建议相关债权人或利益方咨询专业人士进一步分析。

（一）公司应先核算清楚破产费用和共益债务的具体金额并优先支付，比如仔细统计破产案件诉讼费用、管理人执行职务费用等破产费用，以及因管理人请求对方履行未完成合同产生的债务等共益债务。
（二）接着按照规定支付职工工资、医疗伤残补助、抚恤费用、基本养老保险、基本医疗保险费用及补偿金，保障职工的合法权益。
（三）之后补缴除上述社保外的其他社会保险费用和所欠税款。
（四）最后清偿普通破产债权，若资产不足清偿同一顺序债权，按比例分配。
（五）制定的分配方案要提交债权人会议讨论通过，再经法院裁定认可后执行。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

公司破产时600万资产按以下顺序分配：
1.优先支付破产费用和共益债务，前者包括诉讼、管理执行费用等，后者如履行未完成合同产生的债务。
2.支付职工工资、补助、抚恤费、社保及补偿金。
3.补缴其他社保费用和所欠税款。
4.清偿普通破产债权，不足清偿则按比例分配。
分配方案需债权人会议通过，法院裁定认可后执行。

结论：
公司破产时600万资产按破产费用和共益债务、职工权益、其他社保和税款、普通破产债权的顺序分配，不足清偿同一顺序债权按比例分配，分配方案需经债权人会议通过和法院裁定认可后执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国企业破产法》，公司破产资产分配有明确顺序。先清偿破产费用和共益债务，保障破产程序顺利进行。接着支付职工工资等费用，体现对劳动者权益的保护。之后补缴其他社保和税款，维护国家利益。最后清偿普通破产债权。若资产不足以清偿同一顺序债权，按比例分配可保证公平。分配方案需经债权人会议讨论通过，这能让债权人表达意见，保障其利益；法院裁定认可则确保方案合法合规。若遇到公司破产资产分配相关问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。