因到托运部提货发生冲突。托运部老板和装卸工两个人先动手打我,我出手将老板衣领抓住并控制住对方动手。然后另一工人用手指着辱骂我我警告无果后抓住对方手指。然后对方报警,后捏造伤情证据向我索赔医药费误工费8000元,然后第三天我亲眼看到伤者在大货车上装卸货物和操作叉车作业。这样的情况我该怎样走法律程序起诉对方?
首先收集能证明对方先动手、你正当控制以及对方捏造伤情证据的材料,比如现场监控、你看到对方正常工作的证人证言等。然后写好起诉状,明确双方信息、诉讼请求(如驳回对方索赔等)和事实理由。之后去法院立案,走民事诉讼程序。在庭审中,拿出收集的证据,反驳对方索赔诉求。
2026-01-31 23:19:25 回复
根据您的描述,这可能涉及正当防卫与故意伤害之间的法律界限问题。建议先了解事件详情及证据情况,方便的话,可以现在电话沟通。q
2026-01-31 23:18:59 回复严格三重认证
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