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法院判决合同继续履行要怎么办

马** 重庆-秀山县 合同纠纷咨询 2026.01.31 14:31:10 402人阅读

法院判决合同继续履行要怎么办

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1.法院判决合同继续履行后,当事人应积极执行,按合同约定全面及时履行义务,像交付货物、支付款项等。若对判决有异议,可在法定上诉期内带合理理由和证据向上一级法院上诉。
2.若不履行判决,对方可申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨、查封、扣押、拍卖财产等措施,还会将不履行者纳入失信名单,限制其信用、出行和消费。
3.建议当事人尽快履行判决,避免因不履行带来的不利后果,维护自身权益和社会信用体系的正常运行。

2026-01-31 19:06:00 回复
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法律分析:
(1)当法院判决合同继续履行,当事人有义务按合同约定全面、及时履行自身义务,像交付货物、支付款项等,这是遵循司法判决的基本要求。
(2)若当事人对判决存在异议,可在法定上诉期内向上一级法院上诉,但必须有合理理由与证据支撑,否则上诉可能不被支持。
(3)若当事人拒不履行判决,对方可申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨财产,查封、扣押、拍卖财产等措施,还会将其纳入失信名单,对信用、出行、消费等造成限制。

提醒:
当事人应尽快履行判决,避免被强制执行和列入失信名单。若对判决有疑问,可咨询分析具体情况。

2026-01-31 18:16:45 回复
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(一)遵循法院判决按合同约定全面、及时履行义务,像交付货物、支付款项等,保证合同顺利执行。
(二)若对判决有异议,在法定上诉期内准备合理上诉理由和证据,向上一级法院上诉。
(三)务必避免不履行判决,因为对方可申请强制执行,要尽快履行以免被采取执行措施和列入失信名单。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。

2026-01-31 17:38:02 回复
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1.法院判决合同继续履行时,当事人要积极执行,按合同约定全面及时履行义务,像交付货物、付款等。
2.若对判决有异议,可在法定上诉期内向上级法院上诉,但要有合理理由与证据。
3.若不履行判决,对方可申请强制执行,法院会采取查冻扣财产等措施,还会将其列入失信名单,限制信用、出行和消费。建议尽快履行,避免不利后果。

2026-01-31 16:05:32 回复
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结论:
法院判决合同继续履行,当事人应积极执行,若有异议可在法定上诉期上诉,不履行判决会面临强制执行及诸多限制。
法律解析:
依据相关法律规定,法院作出合同继续履行的判决后,当事人有义务按合同约定全面、及时履行自身义务,像交付货物、支付款项等。若当事人对判决存在异议,可在法定上诉期内凭借合理理由和证据向上一级法院上诉。然而,若当事人不履行判决,对方可申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨财产,查封、扣押、拍卖财产等措施,还会将不履行者纳入失信被执行人名单,对其信用、出行、消费等造成限制。因此,当事人应尽快履行判决,以免产生不利后果。若您在合同履行判决方面有任何疑问或需要法律帮助,可向专业法律人士咨询。

2026-01-31 15:38:07 回复

您好,针对您的劳动合同不能继续履行的解决规定问题解答如下,劳动合同不能继续履行的处理规定《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。认定劳动合同已经不能继续履行的条件1、用人单位解除或终止劳动合同后,劳动者已经主动领取或签字领取解除或终止劳动合同的经济补偿金的。2、用人单位解除或终止合同决定只是程序违法,但实体上成立的。例如,用人单位单方解除劳动合同,只是事先没有通知工会的,或者是劳动者违反了规章制度,只是制度公示证据不足的。3、在诉讼期间劳动合同期限届满,但劳动者不具备要求订立无固定期限劳动合同条件的。4、劳动者被解除或终止劳动合同后已经重新就业,或者虽未重新就业,但是已经主动享受失业保险待遇的。5、客观情况发生重大变化导致原合同无法继续履行,但劳动者不接受变更合同的。比如,劳动者的工作岗位已经被其他劳动者取代,但劳动者不同意安排新的工作岗位的,或者是用人单位迁址,劳动者不同意到新的地址工作的。6、用人单位正在进行经济性裁员,劳动者不属于被优先留用对象的。7、在诉讼期间,用人单位或劳动者主体消失的,比如劳动者死亡、用人单位破产解散的。8、在诉讼期间,劳动者开始享受养老保险待遇或者达到法定退休年龄的。

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