计算社保损失赔偿的方式是怎样

法律分析：
（1）养老保险损失：赔偿计算依据应领取养老金与未缴纳导致少领取的差额，结合退休后预期领取年限。若达到退休年龄无法补缴，可借助专业机构评估确定赔偿数额。
（2）医疗保险损失：以未缴纳医保期间本可由医保报销的费用作为赔偿额，劳动者可通过提供就医费用单据等材料证明实际损失。
（3）失业保险损失：按照当地失业保险金标准和应享受的失业保险金领取期限来计算。
（4）工伤保险损失：先认定工伤及进行劳动能力鉴定，依据伤残等级，按照工伤保险待遇项目和标准确定赔偿，包含医疗费、伤残津贴等。计算复杂，可通过申请劳动仲裁或诉讼，由专业机构认定损失和确定赔偿。

提醒：社保损失赔偿计算复杂，不同险种情况有别，建议咨询专业人士分析具体案情。

（一）养老保险：以应领取养老金和未缴纳致少领取的差额为基础，结合退休后预期领取年限算赔偿。若到退休年龄无法补缴，找专业机构评估确定数额。
（二）医疗保险：以未缴纳医保期间本可报销的费用为赔偿额，劳动者提供就医费用单据证明损失。
（三）失业保险：按当地失业保险金标准和应享受的领取期限计算赔偿。
（四）工伤保险：先认定工伤和做劳动能力鉴定，再依伤残等级按工伤保险待遇项目和标准确定赔偿，包含医疗费、伤残津贴等。计算复杂，可申请劳动仲裁或诉讼，由专业机构认定损失和确定赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

1.养老保险：以应领养老金和未缴少领的差额，结合退休后预计领取年限算赔偿。若到退休年龄无法补缴，找专业机构评估赔偿额。
2.医疗保险：以未缴医保期间本可报销的费用作赔偿，劳动者凭就医单据证明损失。
3.失业保险：按当地标准和应领期限计算赔偿。
4.工伤保险：先认定工伤和鉴定劳动能力，按伤残等级确定赔偿，含医疗费等。可申请仲裁或诉讼，让专业机构认定损失。

结论：
社保损失赔偿计算方式因险种不同而有差异，养老保险按养老金差额结合领取年限算或专业评估，医疗保险按可报销费用算，失业保险按当地标准和领取期限算，工伤保险要先认定工伤和鉴定劳动能力，再按标准确定赔偿。
法律解析：
根据相关法律规定，社保各险种保障功能不同，所以赔偿计算方式也不同。养老保险关乎退休后的基本生活保障，以少领取的养老金差额结合预期领取年限计算损失，若无法补缴就需专业评估。医疗保险是为了减轻就医费用负担，未缴纳期间本可报销的费用就是劳动者的损失。失业保险保障失业期间的基本生活，按当地标准和应享受期限计算赔偿合理。工伤保险涉及工伤认定和劳动能力鉴定，按不同伤残等级对应的待遇项目和标准确定赔偿，包含多种费用。若遇到社保损失赔偿问题，计算方式复杂，建议向专业法律人士咨询，以准确维护自身合法权益。

社保损失赔偿计算方式因险种不同有所区别。养老保险损失以应领取养老金与少领取的差额结合预期领取年限算，无法补缴时由专业机构评估确定赔偿。医疗保险损失按未缴纳期间本可报销费用算，劳动者凭就医单据证明损失。失业保险损失按当地标准和领取期限计算。工伤保险损失要先认定工伤和鉴定劳动能力，按伤残等级和待遇标准确定，含医疗费等，计算复杂，可通过仲裁或诉讼由专业机构认定。

解决措施和建议如下：
1.劳动者应妥善保存就医等相关费用单据，以便证明损失。
2.遇到无法补缴养老保险等复杂情况，及时寻求专业机构评估帮助。
3.工伤保险赔偿计算复杂，可申请劳动仲裁或提起诉讼，借助专业机构确定赔偿。