雇员人身损坏赔偿如何起诉

起诉雇员人身损害赔偿可按以下步骤操作。收集证据是基础，应收集劳动合同、医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以此证明雇佣关系、损害事实、因果关系和损失情况。

书写起诉状时，要明确原被告信息、诉讼请求，如赔偿医疗费、误工费等，同时阐述事实与理由。

确定管辖法院一般为侵权行为地或被告住所地法院。

向法院提交起诉状和相关证据，并缴纳诉讼费用。立案后，按法院通知参加庭审，庭审中清晰陈述事实和诉求，进行举证、质证。

最后等待法院判决，若对判决不服，可在规定时间内上诉。

建议在收集证据时要全面细致，书写起诉状要规范准确。参加庭审前做好充分准备，清晰表达自己的主张。若对法律程序不熟悉，可咨询专业律师获取帮助。

法律分析：
（1）证据收集是起诉的基础，劳动合同可证明雇佣关系，医疗记录能体现损害事实，事故现场照片和证人证言有助于明确因果关系和损失情况，这些证据能为诉讼提供有力支撑。
（2）起诉状的书写至关重要，明确原被告信息、清晰的诉讼请求以及合理的事实与理由，能让法院准确了解诉求。
（3）确定管辖法院是程序要求，侵权行为地或被告住所地法院有管辖权，选择合适的法院可避免程序上的麻烦。
（4）提交起诉状和证据并缴纳诉讼费用后，案件正式进入司法程序。庭审中清晰陈述和举证质证，能影响法官的判断。
（5）等待判决是诉讼的最后阶段，若对判决结果不满，上诉是当事人维护权益的途径。

提醒：
收集证据要确保真实有效，庭审陈述需客观准确。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）收集证据时要全面细致，劳动合同可证明雇佣关系，医疗记录反映受伤情况，事故现场照片能直观呈现事发场景，证人证言则从旁佐证，确保各证据能相互印证。
（二）书写起诉状需准确填写原被告信息，明确具体的诉讼请求，详细阐述事实与理由，确保逻辑清晰、内容完整。
（三）确定管辖法院时，要准确判断侵权行为地和被告住所地，选择合适的法院起诉。
（四）向法院提交材料时，确保起诉状和证据完整无缺，及时缴纳诉讼费用。
（五）庭审过程中，清晰表达自己的观点，有序进行举证、质证，维护自身权益。
（六）若对判决结果不满，要在规定时间内提起上诉。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

1.收集证据：准备劳动合同、医疗记录、现场照片、证人证言等，证明雇佣关系、损害事实、因果关系和损失情况。
2.书写诉状：写明原被告信息、赔偿医疗费等诉求和事实理由。
3.确定法院：通常是侵权行为地或被告住所地法院。
4.提交材料：向法院交诉状和证据，缴纳诉讼费。
5.参加庭审：按通知参加，清晰陈述并举证质证。
6.等待判决：不服可在规定时间上诉。

结论：
起诉雇员人身损害赔偿要按收集证据、书写起诉状、确定管辖法院、提交材料与缴费、参加庭审、等待判决及上诉（若不服判决）的步骤进行。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在起诉时，收集证据是基础，劳动合同可证明雇佣关系，医疗记录等能证明损害事实、因果关系及损失情况，为后续诉讼提供有力支撑。书写起诉状明确各方信息、诉求及理由，是启动诉讼程序的必要文书。确定管辖法院能保证案件在合适的法院受理。向法院提交材料并缴费，完成立案程序。庭审中清晰陈述和举证质证，有助于法院查明事实。等待法院判决，若不服判决可上诉，保障自身合法权益。若在起诉雇员人身损害赔偿过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到有效维护。