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工伤期间有工资吗?

pub****265 浙江-丽水 工伤赔偿标准咨询 2026.01.31 03:40:35 457人阅读

工伤期间有工资

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伤到什么程度,把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下

2026-01-31 19:31:06 回复
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工伤期间有工资吗工伤期间有工资吗

2026-01-31 08:41:50 回复
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工伤期间根据法律规定,员工是可以获得一定比例的工资补偿的。具体数额取决于伤情以及地方政策。方便的话,可以现在电话沟通q

2026-01-31 03:48:24 回复
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工伤期间是有工资的。劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超 12 个月,伤情严重或情况特殊,经确认可适当延长,但延长不得超 12 个月。单位若不支付,可与单位协商,协商不成可申请仲裁维权。

2026-01-31 03:47:28 回复
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知识科普 律师解析
  • 企业职工工伤期间工资如何发放的

    专业解答根据我国相关法律法规,停工留薪期内,劳动者因工伤致残,无法继续工作的,其原工资福利待遇应保持不变,由用人单位按月发放。这里所说的工资福利待遇,包括基本工资、津贴、补贴等。也就是说,在停工留薪期内,受伤员工的工资水平应与受伤前保持一致,用人单位无权降低其工资待遇。

    2024.10.24 1624阅读
  • 工伤期间工资不能低于多少

    专业解答根据相关法律规定,员工因公负伤接受治疗和康复期间,工资和福利待遇不变,不能降低。这期间发的工资需要保持在受伤前的正常水平以上。这样的政策安排,主要是为了让工伤员工享受公平合理的福利待遇,减轻他们治疗康复期间的经济压力,维护他们的合法权益。

    2024.10.24 1628阅读
  • 工伤期间工资绩效怎么发

    专业解答工伤员工有权享受“停工留薪”待遇,在此期间,他们的工资福利保持不变,由公司按月支付。“原有工资福利”一般包括受伤前12个月的平均月工资,其中包括计时工资和奖金等。绩效工资的发放则依据公司的规定和评估方法进行,与固定任务和标准相关的通常会正常发放,但与工作成果表现相关的可能会受到一定影响。

    2024.10.24 1238阅读
  • 工伤期间的工资如何计算

    专业解答工伤治疗期间,工资要保持原样,老板得按月发钱。算工资标准,就看你伤前12个月的平均工资。要是工作不满12个月,就按实际工作月的平均工资算。

    2024.10.24 1742阅读
  • 工伤期间工资绩效发放标准是多少钱

    专业解答在工作中受伤并接受治疗期间,员工的薪酬待遇不会改变,这里所说的“原工资水平”指的是受伤前十二个月的平均薪资。绩效奖金会根据员工的平时素养和业绩进行衡量。如果因为工伤而无法完成绩效任务,公司会根据实际工作量和公司规定进行合理评定和发放,以保障工伤员工的权益。

    2024.10.23 1290阅读
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