劳动合同诈骗公司如何追责

（一）民事方面
受欺诈方应及时收集能证明被诈骗的证据，如合同、聊天记录、工作记录等，然后向人民法院或仲裁机构请求撤销劳动合同。合同撤销后，可要求公司返还已付出劳动对应的报酬，若有损失，还可要求赔偿。

（二）刑事方面
若公司行为符合合同诈骗罪构成要件，劳动者要尽快向公安机关报案，配合公安机关的侦查工作。在刑事诉讼过程中，可附带民事诉讼，要求公司返还财物、赔偿经济损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

1.民事追责：若遇到劳动合同诈骗公司，受欺诈方可依民法典，向法院或仲裁机构请求撤销合同。合同撤销后，公司要返还劳动者劳动报酬，造成损失的还需赔偿。
2.刑事追责：若公司行为构成合同诈骗罪，劳动者可向公安机关报案。经立案侦查、检察院公诉后，法院会根据情节量刑。劳动者还能在刑事诉讼中附带民事诉讼，要求公司返还财物、赔偿损失。

结论：
遭遇劳动合同诈骗公司，可从民事和刑事两方面追责维护自身权益。
法律解析：
在民事方面，依据民法典，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销劳动合同。合同撤销后，公司要返还劳动者已付出劳动对应的报酬，若造成劳动者损失，还需承担赔偿责任。在刑事方面，若公司行为符合合同诈骗罪构成要件，劳动者可向公安机关报案，经立案侦查后，检察院会提起公诉，法院根据犯罪情节量刑。同时，劳动者能在刑事诉讼中附带民事诉讼，要求公司返还财物、赔偿经济损失。若在实际中遇到此类劳动合同诈骗问题，涉及的法律情况可能较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。

遭遇劳动合同诈骗公司，可从民事和刑事途径追责来维护权益。

民事方面，受欺诈方依民法典可请求法院或仲裁机构撤销劳动合同。合同撤销后，公司要返还劳动者劳动报酬，若造成损失还需赔偿。

刑事方面，若公司行为构成合同诈骗罪，劳动者可向公安机关报案。经立案侦查后，检察院提起公诉，法院会根据犯罪情节量刑。同时，劳动者能在刑事诉讼中附带民事诉讼，要求公司返还财物、赔偿经济损失。

解决措施和建议：一是及时收集与劳动合同相关的证据，如工资条、工作记录等。二是尽快通过合法途径维权，不要拖延。三是积极配合司法机关的调查和诉讼程序。

法律分析：
（1）民事方面，根据民法典规定，受欺诈方在遭遇劳动合同诈骗时，可通过向人民法院或仲裁机构请求撤销劳动合同来维权。合同撤销后，公司有义务返还劳动者已付出劳动对应的报酬。若劳动者因此遭受损失，公司还需承担赔偿责任。
（2）刑事方面，当公司行为符合合同诈骗罪构成要件，劳动者可向公安机关报案。经公安机关立案侦查，检察院会提起公诉，法院会依据犯罪情节量刑。同时，劳动者可在刑事诉讼中附带民事诉讼，要求公司返还财物、赔偿经济损失。

提醒：
遭遇劳动合同诈骗，要及时收集相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。