给私人老板干活摔骨折应赔多少钱

给私人老板干活摔骨折，赔偿金额需综合多种因素确定。若双方是劳动关系，可申请工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，不同伤残等级对应不同赔偿标准，如十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。

若是劳务关系，则按人身损害赔偿，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金依据伤残等级和受诉法院所在地相关收入标准计算。

建议如下：
1.先进行伤残鉴定，明确伤残等级。
2.根据实际损失和鉴定结果向老板索赔。
3.若双方协商不成，可通过起诉途径解决。

法律分析：
（1）给私人老板干活摔骨折，赔偿的关键在于确定双方是劳务关系还是劳动关系。不同关系适用不同的赔偿规则。
（2）若是劳动关系，劳动者可申请工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，且不同伤残等级对应不同的赔偿标准，如十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。
（3）若为劳务关系，则按照人身损害赔偿。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金依据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。

提醒：
赔偿受多种因素影响，建议先进行伤残鉴定，再依据实际损失和鉴定结果索赔。协商不成可通过起诉解决，案情不同解决方案有别，可咨询进一步分析。

（一）明确关系性质
先确定与私人老板是劳务关系还是劳动关系，这对赔偿方式和项目有重要影响。

（二）劳动关系处理
若属劳动关系，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，凭借鉴定结果按照对应伤残等级标准要求赔偿，如十级伤残可获7个月本人工资的一次性伤残补助金等。

（三）劳务关系处理
若是劳务关系，按人身损害赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费等。残疾赔偿金按相关标准结合伤残等级计算。

（四）索赔步骤
先做伤残鉴定，依据实际损失和鉴定结果与老板协商索赔，协商不成可向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.给私人老板干活摔骨折，赔偿金额要依具体情况定。先确定是劳务还是劳动关系。
2.若是劳动关系，可申请工伤认定与劳动能力鉴定。赔偿有医疗费、停工工资、伤残津贴等，不同伤残等级标准不同，如十级有7个月本人工资的一次性伤残补助金。
3.若是劳务关系，按人身损害赔偿，有医疗费、误工费等。残疾赔偿金按相关标准算。
4.因影响因素多，无法给具体金额，建议先做伤残鉴定，按实际损失和结果索赔，协商不成可起诉。

结论：
给私人老板干活摔骨折，赔偿金额需结合具体情况确定，要先明确是劳务关系还是劳动关系，再按相应方式索赔。
法律解析：
若为劳动关系，可申请工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，不同伤残等级对应不同赔偿标准，如十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。若为劳务关系，按人身损害赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金按伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。由于赔偿受多种因素影响，无法给出具体金额，建议先做伤残鉴定，再根据实际损失和鉴定结果索赔，协商不成可起诉。

如果遇到此类情况不知如何处理，或对赔偿问题还有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。