煤矿工因工死亡赔偿标准究竟是什么

（一）若煤矿工因工死亡，家属可按以下标准申请赔偿：
1.可获得丧葬补助金，金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.若有符合条件的供养亲属，可领取供养亲属抚恤金。配偶每月按职工本人工资40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此标准上增加10%，但各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。
3.能拿到一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（二）特殊情况：
1.在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享受丧葬补助金待遇。
2.一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资，发6个月。
2.供养亲属抚恤金：给由工亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超职工生前工资。
3.一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4.停工留薪期因工伤死亡，近亲属领丧葬补助金；一级至四级伤残职工期满后死亡，近亲属领丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

结论：
煤矿工因工死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，不同情况近亲属享受的待遇有差异。
法律解析：
煤矿工因工死亡赔偿依据相关法律有明确标准。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享丧葬补助金；一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，近亲属享丧葬补助金和供养亲属抚恤金。如果遇到煤矿工因工死亡赔偿相关的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。

1.煤矿工因工死亡赔偿包含多方面。赔偿主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.特殊情况赔偿有规定。停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享受丧葬补助金待遇；一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，近亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。
3.建议与措施。煤矿企业应依法为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。职工家属在遭遇此类不幸时，及时收集材料申请赔偿，若有疑问可咨询专业法律人士。

法律分析：
（1）丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算，这为死者家属处理丧葬事宜提供了一定经济支持。
（2）供养亲属抚恤金根据职工本人工资比例发放给特定亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外10%的增加，但各供养亲属抚恤金总和不超职工生前工资，保障了依靠死者生活的亲属基本生活。
（3）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属较大一笔经济补偿。
（4）停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享丧葬补助金；一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，近亲属享丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

提醒：申请赔偿时要注意准备齐全相关证明材料，不同地区赔偿标准可能有差异，建议咨询专业人士分析具体情况。