咨询我
(一)申请工伤认定,首先要准备好工伤认定申请表,可从社会保险行政部门官网下载或现场领取,填写时要保证信息真实准确。
(二)准备能证明与用人单位存在劳动关系的材料,像劳动合同、工资发放记录、工作证等。
(三)准备医疗机构出具的诊断证明书、初诊病历等医疗诊断证明,若是职业病,需提供职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
(四)若职工死亡,要提交死亡证明;在工作时间和场所内,因履行工作职责受暴力等意外伤害,提交公安部门证明或其他相关证明;因工外出期间,因工作原因受伤或发生事故下落不明,提交公安部门或相关部门的证明。
法律依据:
《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(三)医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2026-01-25 05:39:02 回复
咨询我
劳动者申请工伤认定,要准备这些材料:
1.如实填写工伤认定申请表,可在社保行政部门官网下载或现场领取。
2.准备劳动关系证明材料,像劳动合同、工资记录、工作证等。
3.提供医疗诊断证明,如诊断证明书、病历,或职业病诊断证明、鉴定书。
若有特殊情形,需额外提供证据:职工死亡的,提交死亡证明;工作中受暴力伤害,提交公安证明;因工外出受伤或下落不明,提交公安或相关部门证明。
2026-01-25 03:57:43 回复
咨询我
结论:
劳动者申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断相关材料,特殊情形还需提供对应证据。
法律解析:
根据相关法律规定,劳动者申请工伤认定有明确的材料要求。工伤认定申请表是启动认定程序的基础文件,需如实填写,可从社会保险行政部门官网下载或现场领取。劳动关系证明材料能证实劳动者与用人单位的雇佣关系,像劳动合同、工资发放记录、工作证等都可作为证明。医疗诊断证明则用于确定劳动者的受伤情况。对于特殊情形,如职工死亡、因履行工作职责受暴力伤害、因工外出受伤害或下落不明等,分别提交死亡证明、公安部门或相关部门的证明等对应证据,能使工伤认定更准确合理。如果大家在申请工伤认定过程中对所需材料或流程有疑问,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
2026-01-25 03:34:32 回复
咨询我
1.劳动者申请工伤认定需准备多类材料。核心材料有工伤认定申请表,可从社会保险行政部门官网下载或现场领取并如实填写;劳动关系证明材料,像劳动合同、工资发放记录、工作证等,用于证明与用人单位的劳动关系;医疗诊断证明,如医疗机构的诊断证明书、初诊病历,或职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书,以确定受伤情况。
2.若存在特殊情形,还需额外提供对应证据。职工死亡的,要提交死亡证明;在工作时间和场所内,因履行工作职责受暴力等意外伤害的,需提交公安部门证明或其他相关证明;因工外出期间,因工作原因受伤或事故下落不明的,要提交公安部门或相关部门的证明。
3.建议劳动者提前了解工伤认定所需材料,仔细准备,确保材料真实有效。收集材料过程中,可咨询社保部门或专业人士,避免因材料缺失或不符要求影响认定结果。
2026-01-25 02:02:56 回复
咨询我
法律分析:
(1)劳动者申请工伤认定,准备材料是关键一步。工伤认定申请表是启动认定程序的基础文件,需如实填写,可通过官网下载或现场领取,确保信息准确。
(2)劳动关系证明材料能证实劳动者与用人单位的雇佣关系,像劳动合同、工资发放记录、工作证等,这些材料是认定工伤的重要依据。
(3)医疗诊断证明能明确受伤情况,包括医疗机构的诊断证明书、初诊病历等,若是职业病,还需职业病诊断证明书或鉴定书。
(4)特殊情形下需额外提供证据,如职工死亡要提交死亡证明,因履行工作职责受暴力伤害要提交公安部门证明,因工外出受伤或下落不明要提交相关部门证明。
提醒:申请工伤认定时要确保材料真实有效,不同案情所需材料可能有差异,建议咨询以进一步分析。
2026-01-25 01:11:02 回复