工作合同不续签可得到什么补偿

您好，对于您提出的问题，我的解答是,根据规定，离婚案件的审理期限：1、适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民批准，可以再延长三个月。2、适用简易程序审理的民事案件，期限为三个月。3、审理对民事判决的上诉案件，审理期限为三个月；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月。即是说，离婚案件一般会在六个月内审结（特殊情况可为十五个月），适用简易程序审理的，期限为三个月。不服一审判决上诉的，一般会在三个月内审结（特殊情况可为六个月）。第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地，第二部分写诉讼请求ａ．请求离婚；ｂ．小孩的抚养问题；ｃ．财产依法分割；第三部分写事实与理由，把何时结婚、何时生小孩，因为什么原因离婚等情况写明。诉状最好打印，但最末处必须手签名；到住所地所在基层（区或县），在立案庭办理立案手续；立案的时候递交民事诉状2份、结婚证、夫妻两人的身份证（至少带上自己的）、小孩的户口或出生证原件，如果有财产需要分割，还要带上财产相关证据，如房产证、机动车行驶证等。证据需要交２套复印件（案卷中一份，发给对方一份）；立案庭审查后，缴费；将缴费票据与材料交给立案庭，回家等通知；给你的案子排期开庭，并将诉状副本、证据及其他材料送达给被告，送达被告后，会通知开庭时间，需要去领取开庭传票；如果对方也同意离婚，可能约双方去调解（我国民事案件中，调解是必经程序，开庭前不组织调解，开庭时也会问愿不愿意调解），如果调解成功，则发《民事调解书》，调解分两种，可能调解离婚，也可能做通工作，不离婚，结案；如果调解不成则开庭，开庭时还无法调解的，就会判决，最终发《民事判决书》；判决可能判决离婚，也可能判不离，一般情况下，第一次离婚的，被告不同意离婚，会判决不予准许离婚。但是可以在判决生效6个月后再次离婚。１、结婚证原件以及复印件2份。２、身份证原件以及复印件2份。３、书，书应需要包含原告、被告的身份基本情况、诉讼请求、事实和理由等内容。４、需要1寸照片一张。

【法律意见】3年期限的劳动合同到期，公司不续签合同，那么按照劳动合同法规定支付经济补偿，支付劳动者3个月工资。【法律依据】中华人民共和国劳动合同法》，具体规定如下：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条

对于个人所得税汇算清缴手续这个问题，解答如下,个税所得税汇算清缴是需要在税务局网上申报的，按照您个人收入情况填写申报表，按照个人所得税申报。需要办理汇算清缴的纳税人，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内，向任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报，并报送《个人所得税年度自行纳税申报表》。《中华人民共和国个人所得税法》第十一条　居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由税务主管部门制定。