骑手意外伤害赔多少标准

法律分析：
（1）骑手意外伤害赔偿标准确实需结合具体情况确定。当骑手与平台存在劳动关系时，其意外伤害属于工伤范畴，赔偿适用工伤保险相关规定。赔偿项目丰富，医疗费按实际治疗费用赔付，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，若构成伤残，还能根据伤残等级获得一次性伤残补助金等。
（2）若骑手与平台不存在劳动关系，属于一般人身损害。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。其中，医疗费以实际票据为准，误工费按误工时间和收入状况计算，残疾赔偿金依据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。

提醒：
不同情况的赔偿标准和流程有差异，建议遇到意外伤害赔偿问题时，及时咨询以确定最佳解决方案。

（一）若骑手与平台有劳动关系，被认定为工伤：
-及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医院诊断证明等材料。
-要求单位支付医疗费，按实际治疗费用，由工伤保险基金或单位承担。
-停工留薪期内，单位按原工资福利待遇正常发放工资。
-若构成伤残，经劳动能力鉴定后，按伤残等级领取一次性伤残补助金等。

（二）若骑手与平台不存在劳动关系，属于一般人身损害：
-保留好医院的诊断证明、病历、费用票据等，作为索赔依据。
-计算误工费时，提供收入证明和误工时间证明。
-若构成伤残，进行伤残鉴定，按伤残等级和相关标准计算残疾赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.骑手意外伤害赔偿要结合实际情况。若与平台是劳动关系，算工伤，按工伤保险规定赔偿。赔偿项目有医疗费（按实际费用赔）、停工留薪期工资（按原待遇发）、伤残津贴等，构成伤残还有一次性伤残补助金。
2.若不存在劳动关系，属一般人身损害。赔偿项目有医疗费（以票据为准）、误工费（按时间和收入算）、护理费、残疾赔偿金（按等级和当地收入标准算）。

结论：
骑手意外伤害赔偿标准要结合具体情况确定，与平台有劳动关系属工伤，按工伤保险规定赔偿；无劳动关系属一般人身损害，按相应标准赔偿。
法律解析：
当骑手与平台存在劳动关系时，意外伤害属于工伤范畴，赔偿适用工伤保险相关规定。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。其中，医疗费按实际治疗费用赔付，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，若构成伤残，还能根据伤残等级获得一次性伤残补助金等。若骑手与平台不存在劳动关系，意外伤害则属于一般人身损害，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。医疗费以实际票据为准，误工费按误工时间和收入状况计算，残疾赔偿金依照伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。由于意外伤害赔偿情况复杂，若你遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。

骑手意外伤害赔偿标准依与平台关系而定。若存在劳动关系，按工伤处理，赔偿适用工伤保险规定，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，医疗费按实际治疗费用赔，停工留薪期工资按原待遇发，伤残者获一次性伤残补助金等。若不存在劳动关系，属一般人身损害，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，医疗费以票据为准，误工费按误工与收入算，残疾赔偿金结合伤残等级和当地收入标准算。

解决措施和建议：
1.骑手入职时明确与平台的关系，保留好相关合同等证据。
2.遭遇意外伤害后及时就医并保存好各类费用票据。
3.若与平台就赔偿产生纠纷，可通过协商、调解或法律途径解决。