人身损害情况下误工费标准怎样

法律分析：
（1）人身损害里误工费的确定有两大关键因素，即误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构证明确定，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。
（2）收入状况分不同情形计算。有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，无法举证的则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）主张误工费时，证据很重要，需提供收入证明、误工时间证明等。法院会依据证据和实际情况判定是否支持及确定具体数额。

提醒：
主张误工费要确保证据真实有效，不同案件情况有别，建议咨询专业分析。

（一）若有固定收入，应保留好单位开具的收入证明、工资流水等，证明实际减少的收入。
（二）若没有固定收入，要尽量收集近三年的收入凭证，如银行流水、业务合同等。若无法举证，可查找受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资的相关资料。
（三）及时让医疗机构出具误工时间的证明，因伤致残持续误工的，注意定残时间。
（四）整理好收入证明、误工时间证明等证据，按法院要求提交。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.人身损害里，误工费由误工时间和收入状况决定。误工时间看医疗机构证明，因伤致残持续误工的，算到定残前一天。
2.收入状况分两类。有固定收入，按实际减少收入算；无固定收入，按近三年平均收入算，无法证明的，参照受诉法院地同行业上年度职工平均工资算。
3.主张误工费要提供收入和误工时间证明等证据，法院结合证据和实际情况判定是否支持及金额。

结论：
人身损害中误工费根据误工时间和收入状况确定，主张需提供相关证据，由法院结合实际判定。
法律解析：
在人身损害案件里，误工费的计算有明确规则。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，可算至定残日前一天。收入状况分有固定收入和无固定收入两种。有固定收入的，按实际减少收入计算；无固定收入的，先按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。主张误工费时，要提供收入证明、误工时间证明等证据，法院会依据这些证据和实际情况来决定是否支持及确定具体数额。若遇到人身损害涉及误工费的问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.人身损害中误工费的确定关键在于误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构证明决定，因伤致残持续误工的，算至定残日前一天。
2.收入状况区分有固定收入和无固定收入两种。有固定收入按实际减少收入计算；无固定收入按最近三年平均收入计算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.主张误工费要提供收入证明、误工时间证明等证据，法院结合证据和实际情况判定是否支持及确定具体数额。

解决措施和建议：
1.受害人及时让医疗机构出具准确的误工时间证明。
2.有固定收入者保留好收入减少的相关凭证。
3.无固定收入者尽量收集近三年收入证据，若无法提供及时了解受诉法院所在地相关行业平均工资情况。