警察工作时不慎摔跤是否算工伤

1.警察在工作时、工作地点，因履行职责不小心摔跤，这种情况能认定为工伤。按照相关规定，员工在工作时间和地点，因为工作受伤，就应被认定为工伤。警察执行任务属于工作范畴，摔跤受伤和履行职责直接相关，符合工伤认定条件。
2.要是出现这种工伤情况，要尽快向所在单位提出工伤认定申请。单位要向社会保险行政部门提交相关材料，像事故发生的时间、地点、原因以及受伤程度等证明。之后，社会保险行政部门会按规定审查，作出工伤认定决定。
3.工伤认定后，就能享受相应的工伤保险待遇，比如报销医疗费、领取停工留薪期工资等。
4.不过，如果存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，就不能认定为工伤。但警察不慎摔跤不属于这些情况，所以应认定为工伤。

法律分析：
（1）警察在工作时间和场所因履行工作职责摔跤，符合工伤认定条件。《工伤保险条例》明确规定，职工在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害应认定为工伤，警察执行公务属工作原因，摔跤受伤与履职直接关联。
（2）发生此类情况，要及时向所在单位提出工伤认定申请，单位需向社会保险行政部门提交事故时间、地点、原因及伤害程度等证明文件。
（3）社会保险行政部门会依规定审查并作出工伤认定决定，认定后可享受工伤保险待遇，如报销医疗费、领取停工留薪期工资等。
（4）存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形不认定工伤，而不慎摔跤不在此列。

提醒：申请工伤认定要及时准备好相关证明材料，若有特殊情况或不确定是否符合工伤认定，建议咨询以进一步分析。

（一）若警察在工作时因履行职责摔跤，应第一时间向所在单位提出工伤认定申请。
（二）单位需向社会保险行政部门提交事故发生时间、地点、原因及伤害程度等证明文件。
（三）等待社会保险行政部门依据规定审查并作出工伤认定决定。
（四）根据认定结果享受工伤保险待遇，如报销医疗费用、领取停工留薪期工资。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

结论：
警察在工作时间和场所内履行工作职责时不慎摔跤，符合工伤认定条件，应认定为工伤。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，认定为工伤。警察执行公务属于工作原因，摔跤伤害与履行工作职责直接关联，且不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等排除认定工伤的情形，所以应认定为工伤。若发生这类情况，需及时向所在单位提出工伤认定申请，单位向社会保险行政部门提交事故相关证明文件，部门审查后依法作出认定决定，认定后可享受医疗费用报销、停工留薪期工资等工伤保险待遇。如果您在工伤认定等法律问题上有任何疑惑，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.警察在工作时间和工作场所内，因履行工作职责不慎摔跤符合工伤认定条件。依据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤，警察执行公务属工作原因，摔跤伤害与履行职责直接关联。
2.解决措施和建议：
-发生此类情况，及时向所在单位提出工伤认定申请。
-单位向社会保险行政部门提交事故发生时间、地点、原因及伤害程度等证明文件。
-社会保险行政部门审查后依法作出工伤认定决定，后续可按认定结果享受工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等。
3.需明确，若存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形不认定为工伤，本案中不慎摔跤不在此列，应认定为工伤。