计算伤残赔偿标准的方式是什么

法律分析：
（1）人身损害伤残赔偿主要依据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级来计算。以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为标准，自定残日起计算二十年。不过对于六十周岁以上人员，年龄每增加一岁赔偿年限减少一年；七十五周岁以上则按五年计算。其计算公式为残疾赔偿金等于受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以伤残系数乘以赔偿年限。
（2）工伤伤残赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴等。其中一次性伤残补助金以本人工资为基数，根据伤残等级确定月数，像一级伤残是27个月本人工资。

提醒：
人身损害和工伤伤残赔偿认定程序和计算方式不同，遇到相关情况建议咨询专业人士分析。

（一）进行伤残鉴定：若是人身损害，需到有资质的司法鉴定机构做伤残鉴定，确定伤残等级；若是工伤，要先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。
（二）收集相关证据：人身损害收集医疗记录、事故证明、收入证明等；工伤收集劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。
（三）计算赔偿金额：人身损害按“残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×伤残系数×赔偿年限”计算；工伤依据鉴定结果和本人工资，按规定的月数计算一次性伤残补助金等。
（四）协商或诉讼：与责任方协商赔偿事宜，协商不成可通过诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.人身损害伤残赔偿：需根据受害人劳动能力丧失程度或伤残等级来定。按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，自定残日起算二十年。不过，六十岁以上每长一岁少算一年，七十五岁以上算五年。公式：残疾赔偿金=上述收入×伤残系数×赔偿年限。
2.工伤伤残赔偿：依据工伤认定和劳动能力鉴定结果赔偿。赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金以本人工资为基数，按伤残等级确定月数，如一级伤残是27个月本人工资。

结论：
伤残赔偿分为人身损害和工伤两种情况，赔偿计算方式不同。人身损害按相关标准和公式计算，工伤则依据认定和鉴定结果，有一次性伤残补助金等赔偿项目。
法律解析：
人身损害伤残赔偿，是根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为标准，自定残日起计算赔偿年限。六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算，公式为残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×伤残系数×赔偿年限。而工伤伤残赔偿，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，一次性伤残补助金以本人工资为基数，按伤残等级确定月数，如一级伤残是27个月本人工资。如果遇到伤残赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

伤残赔偿分人身损害和工伤两种情况。人身损害伤残赔偿根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，自定残日起算二十年，六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算，公式为残疾赔偿金等于受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以伤残系数乘以赔偿年限。工伤伤残赔偿依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴等，一次性伤残补助金以本人工资为基数，按伤残等级确定月数，如一级伤残为27个月本人工资。

解决措施和建议：
1.遭遇伤残事故后及时收集证据，如医疗记录、事故证明等，以便准确认定赔偿类型和等级。
2.明确自身情况属于人身损害还是工伤，选择正确的赔偿途径。
3.可咨询专业律师，确保赔偿权益得到保障。