劳动仲裁胜诉后单位不给钱如何处理

（一）准备材料。劳动者需准备强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等相关材料，这些材料是申请强制执行的基础。

（二）选择管辖法院。向有管辖权的法院提出强制执行申请，确保申请能被正确受理。

（三）配合法院执行。法院受理后会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等执行措施，劳动者要积极配合法院工作。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

1.劳动仲裁胜诉后单位不支付款项，劳动者可向法院申请强制执行。法律规定生效的调解书、裁决书，双方应按期限履行，逾期不履行的，另一方可申请执行，法院会依法处理。
2.申请时，要备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料，向有管辖权的法院提出。
3.法院受理后，会采取查询、冻结、划拨存款等执行措施，保障劳动者权益。

结论：
劳动仲裁胜诉后单位不给钱，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
依据法律，生效的调解书、裁决书，当事人应按规定期限履行。若单位逾期不履行给付义务，劳动者可依民事诉讼法向法院申请执行，法院会依法处理。申请时，劳动者要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料，向有管辖权的法院提出申请。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款等执行措施保障劳动者权益。如果在劳动仲裁执行方面遇到难题，或者不确定申请流程及准备材料，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

1.劳动仲裁胜诉后单位不给钱，劳动者有权向法院申请强制执行，这是法律赋予的保障劳动者权益的有效途径。法律明确规定生效的调解书、裁决书当事人应按期限履行，逾期不履行另一方可申请执行，法院也会依法执行。
2.解决措施和建议如下：
-劳动者要及时准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等必要材料，向有管辖权的法院提出申请，避免错过时机。
-申请后，积极配合法院工作，提供单位的财产线索等信息，便于法院采取执行措施。
-若遇到单位阻碍执行等情况，及时与法院沟通，通过法律途径维护自身权益。

法律分析：
（1）劳动仲裁胜诉后单位不履行给钱义务，劳动者有明确的法律途径可维护权益，即向人民法院申请强制执行。这是基于法律规定，生效的调解书、裁决书当事人应按期限履行，一方逾期不履行，另一方有权申请执行。
（2）申请强制执行时，准备材料是关键。要准备好强制执行申请书和生效的仲裁裁决书等，向有管辖权的法院提出申请。
（3）法院受理申请后，会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等，以此保障劳动者合法权益得以实现。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料，且不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。