计算7级工伤伤残赔偿数额怎么算

法律分析：
（1）7级工伤伤残赔偿中，一次性伤残补助金是基础赔偿项目，由工伤保险基金按伤残等级支付，7级伤残对应13个月的本人工资。这部分赔偿直接和本人工资挂钩，本人工资越高，这部分赔偿数额就越大。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同，会涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，且具体标准由省级人民政府规定，不同地区差异较大。
（3）除上述赔偿外，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，会按照国家和地方规定从工伤保险基金支付。这些费用需根据实际花销情况来确定。

提醒：
赔偿计算受本人工资、当地规定及实际花销等多种因素影响，不同案情赔偿方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）明确本人工资数额，这是计算一次性伤残补助金的基础，7级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
（二）了解当地省级人民政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，可据此计算这两部分赔偿。
（三）收集治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等相关票据，按照国家和地方规定从工伤保险基金申请支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.一次性伤残补助金：7级工伤，工伤保险基金按13个月本人工资支付。
2.合同终止或解除：若合同期满终止，或职工主动解除，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准省级政府定。
3.其他费用：治疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等，按规定从基金支付。赔偿结合工资、当地规定和实际花销确定。

结论：
7级工伤伤残赔偿数额需综合多方面因素计算，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及医疗费用等。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，7级伤残为13个月的本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。同时，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按国家和地方规定从工伤保险基金支付。赔偿数额要结合本人工资、当地规定以及实际花销等来确定。如果遇到7级工伤伤残赔偿相关问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。

1.7级工伤伤残赔偿数额计算复杂，涉及多项赔偿项目。赔偿由一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗及康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等构成。
2.一次性伤残补助金由工伤保险基金按13个月本人工资支付。若劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准依省级政府规定。医疗和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等按国家和地方规定从工伤保险基金支付。
3.建议职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级。保存好医疗费用等相关票据，以便准确计算赔偿数额。同时，了解当地赔偿标准规定，维护自身合法权益。