上班路上遇工伤怎么去举证

认定工伤需从多方面举证并按程序提交材料配合调查。
1.需举证证明存在劳动关系，可提供劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。
2.要证明事故发生于上下班途中的合理时间与合理路线，可凭借考勤记录、居住证明、导航轨迹、同事证言等。
3.证明事故性质为非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，核心证据是公安机关交通管理部门或相关部门出具的事故责任认定书。
4.需举证受伤事实及与事故的因果关系，可提供病历、诊断证明、医疗费用票据等。

进行工伤认定申请时，要向社会保险行政部门提交上述证据材料。若材料不完整，行政部门会一次性告知补正。社会保险行政部门受理后会调查核实，申请人需配合并提供补充证据。

1.证明劳动关系：要拿出能证明存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。
2.证明事故发生情况：需证明事故是在上下班途中的合理时间和合理路线发生的，可以提供考勤记录、居住证明、导航轨迹、同事的证言等。
3.证明事故性质：要证明事故属于非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，关键证据就是公安机关交通管理部门或相关部门开具的事故责任认定书。
4.证明受伤因果关系：要证明受伤事实以及其与事故之间存在因果关系，例如病历、诊断证明、医疗费用票据等。
申请工伤认定时，要把上述证据材料提交给社会保险行政部门。要是材料不完整，行政部门会一次性告知需要补正的内容。社会保险行政部门受理后会调查核实，申请人要配合并补充证据。

法律分析：
（1）认定工伤需多方面举证。首先要证明存在劳动关系，可通过劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，这是确定工伤认定主体的基础。
（2）要证明事故发生于上下班途中的合理时间与合理路线，考勤记录、居住证明、导航轨迹、同事证言等都可作为证据，明确事故发生的时空关联性。
（3）需证明事故性质为非本人主要责任的交通事故或特定事故，关键证据是事故责任认定书，以此判定责任归属。
（4）还需举证受伤事实及与事故的因果关系，病历、诊断证明、医疗费用票据等能证明伤害情况及与事故的关联。申请工伤认定时要向社保行政部门提交这些证据，材料不完整会被要求补正，受理后申请人要配合调查补充证据。

提醒：申请工伤认定证据务必准备齐全，配合行政部门调查，若情况复杂建议咨询进一步分析。

（一）证明劳动关系，可收集劳动合同、工资条、社保缴纳记录等材料。
（二）证明事故发生于上下班途中合理时间合理路线，准备考勤记录、居住证明、导航轨迹、同事证言等。
（三）证明事故性质为非本人主要责任的交通事故等，获取公安机关交通管理部门或相关部门出具的事故责任认定书。
（四）证明受伤事实及与事故的因果关系，提供病历、诊断证明、医疗费用票据等。
（五）工伤认定申请时，向社会保险行政部门提交上述证据材料，材料不完整时按告知补正；行政部门调查核实时，配合提供补充证据。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

结论：申请工伤认定需多方面举证，要按规定向社保行政部门提交证据材料并配合调查。
法律解析：根据法律规定，申请工伤认定有多个举证要点。首先要证明存在劳动关系，可通过劳动合同、工资条、社保缴纳记录等实现。其次要证明事故发生在上下班途中的合理时间和路线，考勤记录、居住证明、导航轨迹、同事证言等能作为证据。还要证明事故性质是非本人主要责任的交通事故等，关键证据是事故责任认定书。另外需证明受伤事实及与事故的因果关系，病历、诊断证明、医疗费用票据等可作证据。申请工伤认定时，要向社会保险行政部门提交这些证据材料，若材料不完整，行政部门会告知补正。行政部门受理后会调查核实，申请人需配合并提供补充证据。如果对工伤认定举证及申请流程有任何疑问，可向专业法律人士咨询。