他人将工资挂我名下该怎么处理

1.此类行为违反税收征管与劳动用工法律，会带来税务责任和劳动关系纠纷风险，必须立刻处理。
2.解决措施和建议：
-明确拒绝继续配合该行为，防止风险进一步扩大。
-收集相关证据，像对方要求挂名的沟通记录、资金流转凭证、用人单位工资发放记录等。
-向用人单位提交书面异议，要求其停止错误工资发放登记，更正财务及税务记录。
-若涉及税务问题，向税务机关说明情况并举报，避免因他人逃税使自身被追责。
-若该行为导致经济损失或法律风险，可凭借收集的证据通过诉讼向相关责任方索赔。
-杜绝参与此类可能构成共同违法的行为并及时纠正。

1.该行为违反了税收征管和劳动用工的法律规定，会让你面临税务责任和劳动关系纠纷风险，要马上处理。
2.第一时间明确拒绝继续配合，防止风险进一步扩大。
3.收集相关证据，像对方要求挂名的沟通记录、资金流转凭证、单位工资发放记录等。
4.向用人单位提交书面异议，要求其停止错误的工资发放登记，更正财务和税务记录。
5.若涉及税务问题，要向税务机关说明情况并举报，避免因他人逃税连累自己被追责。
6.若该行为给你带来经济损失或法律风险，可凭借收集的证据，通过诉讼向责任方索赔。
7.参与此类行为可能构成共同违法，要坚决杜绝并及时纠正。

法律分析：
（1）此行为违反税收征管和劳动用工法律规定，会带来税务责任和劳动关系纠纷风险，因此要立刻采取措施应对。
（2）拒绝配合是首要之举，能防止风险进一步扩大。
（3）收集沟通记录、资金流转凭证、工资发放记录等相关证据，为后续处理提供依据。
（4）向用人单位提出书面异议，要求其停止错误登记并更正财务及税务记录。
（5）涉及税务问题时，向税务机关说明情况并举报，避免自身被追责。
（6）若有经济损失或法律风险，可凭借收集的证据通过诉讼索赔。

提醒：参与此类行为可能构成共同违法，应杜绝并及时纠正，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）明确拒绝继续配合，避免自身风险进一步扩大。
（二）收集相关证据，像对方要求挂名的沟通记录、资金流转凭证、用人单位工资发放记录等。
（三）向用人单位提出书面异议，要求其停止错误工资发放登记，更正财务及税务记录。
（四）若涉及税务问题，向税务机关说明情况并举报，防止被税务部门追责。
（五）若造成经济损失或法律风险，依据收集的证据通过诉讼向相关责任方索赔。

法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条规定，纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。

结论：该行为违反税收征管及劳动用工法律规定，需立即采取措施处理，杜绝并纠正此类行为。
法律解析：这种行为会让你面临税务责任和劳动关系纠纷风险。根据相关法律，依法纳税和规范劳动用工是企业和个人的义务。拒绝配合可避免风险扩大，收集沟通记录、资金流转凭证等证据，能为后续处理提供有力支持。向用人单位提出书面异议要求更正，能从源头解决问题。若涉及税务问题向税务机关说明并举报，可防止自身被追责。若因该行为遭受损失，可凭证据通过诉讼索赔。参与此类行为可能构成共同违法，因此要坚决杜绝。如果对处理此类问题还有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。