具体来说十级工伤鉴定标准有什么

（一）对于劳动者，如果怀疑自己符合十级工伤伤残标准，应及时向用人单位提出工伤认定申请，用人单位需在规定时间内进行申报；若用人单位未申报，劳动者可自行在规定期限内向相关部门提出申请。
（二）申请时要准备好各类证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故证明等，以确保顺利进行工伤认定和劳动能力鉴定。
（三）在等待鉴定结果期间，要遵循医嘱进行治疗和康复，保存好各项医疗费用凭证。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

结论：十级工伤伤残判定有明确标准，包括器官部分缺损等原则及多种常见情形。
法律解析：现行《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，十级工伤伤残判定原则是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍等。常见情形涵盖了从外貌如中度毁容、面部瘢痕等，到肢体如手指离断、骨折愈合后情况，再到感官如视力、听力受损，以及口腔牙齿脱落等多方面。这些标准为工伤鉴定提供了清晰的依据，能准确判断职工是否构成十级工伤伤残。如果在工作中遭遇可能涉及工伤的情况，不确定是否符合十级工伤鉴定标准，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.十级工伤伤残判定有明确标准，依据现行劳动能力鉴定相关国家标准，其判定原则是器官部分缺损、形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。常见情形涵盖了身体多方面，如面部、手部、听力、牙齿等。
2.对于用人单位而言，应加强安全生产管理，提供必要的劳动保护措施，减少工伤事故发生。同时，若职工发生工伤，要及时按照法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定。
3.职工自身要增强安全意识，严格遵守操作规程。在遭遇工伤后，积极配合治疗和鉴定，了解自己的权益，通过合法途径维护自身利益。
4.社会层面，相关部门应加强对工伤鉴定标准的宣传，提高公众知晓度。劳动保障部门要严格监督工伤认定和鉴定工作，确保公平公正。

十级工伤伤残判定有明确规定。按照现行劳动能力鉴定相关国家标准，判定原则是器官有部分缺损，形态出现异常，但没有功能障碍，要么无需医疗依赖，要么仅存在一般医疗依赖，且生活能自理。

常见情形如下：
一是符合中度毁容标准中的一项。
二是面部有瘢痕、做过植皮，或者有异物导致色素沉着、脱失，面积大于2平方厘米。
三是全身瘢痕面积不到5%，但在1%及以上。
四是除拇指外，任意手指的远侧指间关节离断或者失去功能。
五是身体各部位骨折愈合后，没有功能障碍或者只有轻度功能障碍。
六是双眼矫正视力都小于等于0.8。
七是双耳听力损失加起来大于等于26分贝，或者单耳听力损失大于等于56分贝。
八是单侧不完全性面瘫。
九是鼻窦或面颊部有异物没取出。
十是除智齿外，切牙掉了1颗以上，或者其他牙齿掉了2颗以上。这些就是十级工伤鉴定的主要标准。

法律分析：
（1）十级工伤伤残判定有明确原则，即器官部分缺损、形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或仅有一般医疗依赖，无生活自理障碍。这为工伤伤残程度的评定提供了总体框架。
（2）常见情形涉及多个方面。在外观上，如符合中度毁容标准、面部有一定面积瘢痕等都可能被判定为十级。肢体方面，手指远侧指间关节离断或功能丧失、身体各部位骨折愈合后有一定功能状况也在范围内。还有视力、听力、面瘫、异物留存、牙齿脱落等情况也包含其中。这些具体情形详细说明了十级工伤鉴定的标准，有助于准确评定工伤等级。

提醒：工伤鉴定需严格依据标准进行，不同的伤情细节可能影响鉴定结果，建议遇到工伤情况及时咨询专业人士进一步分析。