虚构劳动关系骗社保如何判

法律分析：
（1）虚构劳动关系骗取社会保险待遇，属于以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇的违法行为。

（2）社会保险行政部门会责令当事人退回骗取的社会保险金，并对其处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

（3）若骗取的数额较大，达到诈骗罪的入罪标准，当事人将被依法追究刑事责任。根据刑法规定，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

提醒：
虚构劳动关系骗社保会面临行政罚款甚至刑事处罚，切勿实施此类行为；若已涉及相关问题，建议及时咨询专业人士获取针对性解决方案。

（一）虚构劳动关系骗社保属于以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇的行为。

（二）行政责任方面，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，同时处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

（三）刑事责任方面，如果诈骗数额较大，达到诈骗罪的入罪标准，会被追究刑事责任。诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十八条：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

虚构劳动关系骗取社会保险待遇，属于通过欺诈、伪造证明材料等方式获取社保的行为。社会保险行政部门会责令当事人退回骗取的社保金，同时处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

若骗取的金额较大，达到诈骗罪的入罪条件，当事人将被追究刑事责任。依据刑法规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处或单处罚金或没收财产。

结论：虚构劳动关系骗取社保需承担行政责任，若数额较大还会被追究刑事责任。
法律解析：
虚构劳动关系骗社保属于以欺诈伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇的行为。依据法律规定，社会保险行政部门会责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。若诈骗数额达到诈骗罪入罪标准，将被追究刑事责任。根据刑法，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。如果对相关行为的法律后果或具体标准存在疑问，建议向专业法律人士咨询。

虚构劳动关系骗取社会保险待遇，属于以欺诈或伪造证明材料等手段获取社保待遇的违法行为，这类行为不仅会受到行政处罚，若涉及数额较大还将被追究刑事责任。

1.行政责任上，社会保险行政部门会责令当事人退回骗取的社会保险金，同时处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

2.刑事责任上，若骗取的数额达到诈骗罪的入罪标准，当事人需承担刑事后果。根据刑法规定，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处或单处罚金、没收财产。

3.为防范此类风险，相关主体应严格遵守社保规定，通过合法途径建立劳动关系并缴纳社保，杜绝欺诈行为。用人单位与个人需强化法律意识，确保社保缴纳真实合法，共同维护社保制度的正常秩序。