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之前出的业绩现在离职了要扣我提成。提成不够扣要扣我底薪
单位这种做法不合法,员工已完成业绩的提成是应得报酬,离职后也不该随意扣除。若提成不够还扣底薪更没道理。你可先和单位协商,明确其行为违法,要求按规定支付提成和不扣底薪。若协商不成,可去申请劳动仲裁,维护自身权益,要保留好业绩相关证据,像合同、订单之类的。
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