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食指筋断伤残赔偿标准是什么

张** 北京-昌平区 人身侵权咨询 2026.01.12 12:54:05 486人阅读

食指筋断伤残赔偿标准是什么

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1.食指筋断的伤残赔偿关键在于先确定伤残等级,评定依据情形分为工伤和一般人身损害两类。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等,具体金额要以司法鉴定结论为基础,结合实际支出和当地标准确定。
2.对于工伤情况,要先进行工伤认定,之后做劳动能力鉴定,参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。若是一般人身损害,则需做司法鉴定,参照《人体损伤致残程度分级》。伤残等级要结合治疗后食指功能恢复情况来确定,比如功能丧失达一定程度可能构成十级伤残。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,乘以相应年限再乘以伤残系数计算。
3.解决措施和建议:及时保留医疗票据,尽快申请鉴定,以便准确确定伤残等级和赔偿金额。

2026-01-12 21:09:02 回复
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1.食指筋断后进行伤残赔偿,要先明确伤残等级。评定依据实际情况,分为工伤和一般人身损害两种类型。
2.若属于工伤,要先完成工伤认定,再进行劳动能力鉴定,鉴定参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
3.若是一般人身损害,则需做司法鉴定,参照《人体损伤致残程度分级》。
4.伤残等级要结合食指治疗后的功能恢复状况来确定。比如,食指功能丧失到一定程度,可能会被判定为十级伤残。
5.赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
6.残疾赔偿金的计算方式是,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,乘以相应年限,再乘以伤残系数。
7.具体的赔偿金额要以司法鉴定结论为依据,结合实际支出和当地标准来确定。建议大家及时留存好医疗票据,并申请鉴定。

2026-01-12 19:19:54 回复
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法律分析:
(1)食指筋断的伤残赔偿,依据受伤性质分为工伤和一般人身损害两种情况。工伤需先进行工伤认定,再做劳动能力鉴定,参照相关工伤致残等级标准;一般人身损害则需做司法鉴定,参照人体损伤致残程度分级标准。
(2)伤残等级的确定取决于食指治疗后的功能恢复状况,若功能丧失达到一定程度,可能被评定为十级伤残。
(3)赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。其中,残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度相关收入标准,结合相应年限和伤残系数计算。
(4)具体赔偿金额要以司法鉴定结论为依据,结合实际支出和当地标准来确定,所以及时保留医疗票据并申请鉴定十分重要。

提醒:
不同受伤情形赔偿流程和标准不同,建议及时咨询以获取更精准分析。

2026-01-12 17:23:48 回复
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(一)明确伤残评定途径
若属于工伤,要先进行工伤认定,之后做劳动能力鉴定,参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;若是一般人身损害,需做司法鉴定,参照《人体损伤致残程度分级》。
(二)确定伤残等级
结合治疗后食指功能恢复情况确定等级,功能丧失达一定程度可能构成十级伤残。
(三)收集赔偿证据
及时保留医疗票据等实际支出的证据。
(四)计算赔偿项目
赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以相应年限再乘以伤残系数。
(五)申请鉴定
以司法鉴定结论为基础,结合实际支出及当地标准确定具体赔偿金额。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2026-01-12 15:27:41 回复
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结论:
食指筋断的伤残赔偿需先区分工伤和一般人身损害确定伤残等级,再结合实际情况确定赔偿项目和金额。
法律解析:
食指筋断赔偿分工伤和一般人身损害两种情况。工伤要先认定,再做劳动能力鉴定,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;一般人身损害需做司法鉴定,参照《人体损伤致残程度分级》。伤残等级要结合食指功能恢复情况确定,功能丧失达一定程度可能构成十级伤残。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,乘相应年限和伤残系数计算。具体赔偿金额以司法鉴定结论为基础,结合实际支出和当地标准确定。所以建议及时保留医疗票据并申请鉴定。若遇到食指筋断赔偿相关问题,可向专业法律人士咨询,获取准确的法律建议和解决方案。

2026-01-12 13:42:09 回复

根据你的问题解答如下,右手食指第一节断了,一般为十级伤残的。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》十级:(6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。(10)除拇指外,余3~4指末节缺失。《工伤保险条例》第三十五条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料:未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。(一)医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费住院期间,按照本单位因公出差伙食补助标准的70%进行补助。单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。(三)交通费、食宿费医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,按照本单位职工因公出差伙食补助标准。(四) 康复治疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(五)辅助器具费因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。按照各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。  (六)停工留薪原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。(七)护理费停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。(八)伤残补助金支付一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。

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