农民工因工伤残赔偿标准究竟是多少

（一）若农民工遭遇工伤，要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是获得合理赔偿的基础。
（二）明确赔偿项目及标准后，与用人单位就赔偿事宜进行协商。协商时要依据相关规定提出合理诉求。
（三）若单位未参保，农民工可要求单位承担所有费用。若单位拒绝支付，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
（四）对于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，要了解所在地区的具体标准。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

结论：
农民工因工伤残赔偿适用《工伤保险条例》，赔偿金额依伤残等级等因素确定，不同项目有不同标准，单位未参保需承担所有费用。
法律解析：
农民工因工伤残赔偿依据《工伤保险条例》执行，无特殊专门标准。赔偿金额受伤残等级、本人工资和统筹地区规定影响。一次性伤残补助金按不同伤残等级对应一定月数的本人工资；伤残津贴一至四级按月支付，有相应比例，低于当地最低工资标准由工伤保险基金补足，五至六级在特定情况下由单位支付；五至十级解除或终止劳动关系时可获一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，标准由各地制定。停工留薪期工资按原工资福利发放，医疗费、护理费等按实际支出由工伤保险基金或单位承担。若单位未参保，所有赔偿费用都由单位支付。如果您遇到农民工因工伤残赔偿相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.农民工因工伤残赔偿依据《工伤保险条例》执行，并无专门特殊标准，赔偿金额由伤残等级、本人工资以及统筹地区规定共同决定。
2.主要赔偿项目及标准情况如下：
-一次性伤残补助金：一级伤残是27个月本人工资，二级为25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
-伤残津贴：一至四级按月支付，一级为本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%，若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足；五至六级在保留劳动关系且单位无法安排工作时，五级为本人工资的70%，六级60%，由单位支付。
-一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金：五至十级在解除或终止劳动关系时支付，标准由各省、自治区、直辖市制定。
-停工留薪期工资：按原工资福利支付。
-医疗费、护理费等：按实际支出由工伤保险基金或单位承担。
3.若单位未参保，所有赔偿费用均由单位支付。

解决措施和建议：
-农民工应增强法律意识，及时要求单位为自己缴纳工伤保险。
-发生工伤后，要尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定赔偿标准。
-单位要依法为农民工参保，避免因未参保而承担高额赔偿费用。
-相关部门应加强对用人单位参保情况的监督检查，保障农民工合法权益。

1.农民工因工伤残赔偿适用《工伤保险条例》，没有专门的特殊标准，具体赔偿金额根据伤残等级、本人工资以及统筹地区的规定来确定。
2.一次性伤残补助金：一级伤残是27个月的本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
3.伤残津贴：一到四级按月支付，一级是本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%，要是低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足；五到六级且保留劳动关系但单位安排不了工作的，五级是本人工资的70%，六级60%，由单位支付。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五到十级在解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市制定。
5.停工留薪期工资按原来的工资福利发放，医疗费、护理费等按实际支出，由工伤保险基金或单位承担。
6.如果单位没有给农民工参保，那么所有费用都由单位支付。

法律分析：
（1）农民工因工伤残赔偿适用《工伤保险条例》，无特殊专门标准，赔偿金额受伤残等级、本人工资和统筹地区规定影响。
（2）一次性伤残补助金根据不同伤残等级，对应不同月数的本人工资，如一级为27个月，十级为7个月。
（3）伤残津贴方面，一至四级按月支付，比例从90%到75%不等，若低于当地最低工资标准由工伤保险基金补足；五至六级在特定条件下，也有相应比例由单位支付。
（4）五至十级在解除或终止劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，标准由各地制定。
（5）停工留薪期工资按原工资福利发放，医疗费、护理费等按实际支出由工伤保险基金或单位承担，单位未参保则所有费用单位支付。

提醒：农民工遭遇工伤应及时申请认定，保留好相关医疗凭证。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业人士分析具体赔偿情况。