法律分析:
(1)赔偿协议书若为双方真实意思表示,且内容不违反法律法规规定、不违背公序良俗,则具有法律效力,负有赔偿义务的一方应按照协议约定履行赔偿义务。
(2)若负有赔偿义务的一方拒不履行协议约定的赔偿义务,受损方有权依据该协议书,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式追究其责任;通过诉讼解决时,法院会审查协议书的效力,确认有效后将判决违约方履行赔偿义务。
(3)若赔偿协议书的签订存在欺诈、胁迫、重大误解等情形,当事人可向法院或仲裁机构请求撤销该协议。
提醒:
签订赔偿协议时应确保内容真实自愿,若对方拒不履行协议,可及时通过合法途径维权;若认为协议存在可撤销情形,需在法定期间内向有权机关提出申请。
(一)赔偿协议书若为双方真实意思表示,且内容不违反法律法规、不违背公序良俗,即具有法律效力,负有赔偿义务的一方应按协议约定履行赔偿责任。
(二)若赔偿义务人拒不履行协议,受损方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护自身权益。通过诉讼解决时,法院会先审查协议书的效力,确认有效后会判决违约方履行赔偿义务。
(三)若协议是在欺诈、胁迫或重大误解等情形下签订的,当事人可以请求法院或仲裁机构撤销该协议。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条规定,一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十七条规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
签订赔偿协议后,承担赔偿责任的一方需按协议内容支付赔偿。只要协议是双方自愿签订,内容不违反法律规定和公共道德准则,就具备法律约束力,双方都要遵守执行。
如果承担赔偿责任的一方拒绝履行协议,受损方可以通过协商沟通、第三方调解、申请仲裁或者向法院起诉等方式维护自身权益。若选择起诉,法院会先确认协议是否有效,一旦认定有效,就会判决违约方承担赔偿责任。
若协议签订时存在欺骗、强迫、对协议内容有重大错误理解等情况,当事人可以向法院或仲裁机构申请撤销该协议。
结论:赔偿协议书符合法定条件时具有法律效力,义务人需按约赔偿;义务人拒不履行的,受损方可通过合法途径追责;协议存在特定情形时可请求撤销。
法律解析:
根据民法典规定,民事法律行为有效需满足行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定且不违背公序良俗三个条件。赔偿协议书满足这些条件即具有法律效力,双方应按协议履行义务。若义务人拒不赔偿,受损方有权通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式追究责任,诉讼时法院会审查协议效力,确认有效后判决义务人履行赔偿义务。此外,若协议是在欺诈、胁迫、重大误解或显失公平情形下订立的,当事人可请求法院或仲裁机构撤销协议,撤销后协议自始无效。如果遇到赔偿协议书相关纠纷,建议向专业法律人士咨询,以获得针对性的法律帮助。
写了赔偿协议书后,负有赔偿义务的一方通常需要按协议履行赔偿责任,合法有效的赔偿协议书对双方均具有法律约束力。
1.赔偿协议书的效力与履行要求
赔偿协议书需是双方真实意思表示,且内容不违反法律法规规定、不违背公序良俗,才会产生法律效力,双方当事人应严格按照协议约定履行各自义务。
2.拒不赔偿的追责途径
若负有赔偿义务的一方拒不按协议赔偿,受损方有权依据协议书内容,通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法方式追究其责任。若选择诉讼途径,法院会先审查协议书的效力,确认协议有效后,会判决违约方履行赔偿义务。
3.协议的可撤销情形
若签订赔偿协议书时存在欺诈、胁迫、重大误解等法定情形,当事人可向法院或仲裁机构请求撤销该协议。
专业解答为了避免出现故意不与公司签订劳动合同的情况,我国《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系”,无需支付经济补偿金。
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