劳动仲裁诉讼中律师费用由谁负担

（一）劳动仲裁诉讼中，律师费用通常遵循谁委托律师谁承担的原则，即委托律师的一方自行支付律师费用。

（二）若双方在劳动合同中明确约定，比如约定一方违约引发仲裁或诉讼时需承担对方的律师费用，那么按照约定执行。

（三）部分地区存在特殊规定，当劳动者因用人单位拖欠劳动报酬、工伤医疗费等事由维权成功时，可要求用人单位承担合理比例的律师费用。

法律依据为《中华人民共和国民法典》第四百六十五条：
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

劳动仲裁或诉讼中，请律师的费用通常遵循谁委托谁承担的原则，即委托律师的一方需自行支付相关费用。

若双方在劳动合同中明确约定，比如某一方违约引发仲裁或诉讼时需承担对方律师费，这种情况下就按照合同约定执行。

部分地区存在特殊规定，当劳动者因用人单位拖欠工资、工伤医疗费用等原因维权成功时，当地可能支持劳动者要求用人单位承担一定比例的合理律师费。

具体的费用负担，需结合劳动合同约定、当地相关规定以及案件实际情况综合判断。

结论：
劳动仲裁诉讼中的律师费用通常由委托律师的一方自行承担，但存在合同约定或部分地区法定支持由对方承担的特殊情形。

法律解析：
劳动仲裁诉讼中，律师费用的负担一般遵循谁委托律师谁承担的原则。但存在两种特殊情形。一是双方在劳动合同中明确约定，若一方违约引发仲裁或诉讼，需承担对方的律师费用，此时应按照合同约定执行。二是部分地区有相关规定，劳动者因用人单位拖欠劳动报酬、工伤医疗费等事由维权且最终成功的，可要求用人单位承担合理比例的律师费用。因此，具体的律师费用负担需结合劳动合同约定、当地规定及案件实际情况综合判断。若你遇到劳动纠纷，想明确律师费用的负担问题，建议向专业法律人士咨询以获取针对性解答。

劳动仲裁诉讼中的律师费用通常由委托律师的一方自行承担，不过存在特殊情形可由对方或用人单位负担。

1.一般情况下，委托律师参与劳动仲裁或诉讼的一方，需自行支付律师费用，这是该领域普遍遵循的原则。

2.若双方在劳动合同中明确约定，因一方违约引发仲裁或诉讼时需承担对方的律师费用，那么在纠纷发生后，应按照合同约定执行费用负担。

3.部分地区针对特定情形支持由用人单位承担劳动者的合理律师费用。例如，劳动者因用人单位拖欠劳动报酬、工伤医疗费等事由维权并获得成功时，一些地方的仲裁机构或法院会支持劳动者要求用人单位承担一定比例律师费用的请求。

具体的律师费用负担，需结合双方劳动合同约定、纠纷发生地的地方性规定以及案件实际情况综合确定。

法律分析：
（1）劳动仲裁或诉讼中的律师费用，通常遵循谁委托律师谁自行承担的原则，即委托律师的一方需自行支付律师服务费用。

（2）若劳动合同中明确约定，因一方违约引发仲裁或诉讼时，违约方需承担对方的律师费用，则应按照合同约定确定费用负担主体。

（3）部分地区针对特定情形支持劳动者要求用人单位承担律师费用，例如劳动者因用人单位拖欠劳动报酬、工伤医疗费等事由维权成功时，当地相关机构可能支持劳动者主张用人单位承担合理比例的律师费用。

提醒：
签订劳动合同时需留意是否包含律师费用负担的约定内容，若遭遇用人单位拖欠劳动报酬等情形且符合当地法定支持条件，建议咨询专业人士明确律师费负担的具体情况。