轻微工伤骨折要自己去鉴定吗

法律分析：
（1）发生轻微工伤骨折后，并非必须由职工本人申请相关鉴定。根据相关规定，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）若用人单位未在上述规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）经认定为工伤后，若伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。该鉴定的申请主体包括用人单位、工伤职工本人或其近亲属，职工有权自行申请，但并非唯一申请主体。

提醒：
若用人单位未及时申请工伤认定，职工或其近亲属需注意在事故伤害发生之日起1年内提出申请，避免因超过时效无法维护自身合法权益。

（一）发生轻微工伤骨折后，无需一定自行申请鉴定。所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）若单位未按规定时限提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（三）经认定为工伤后，若伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。该鉴定的申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属，并非只能由职工自己申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.轻微工伤骨折并非必须由受伤职工本人申请鉴定，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。

2.若单位未按规定时限申请，受伤职工、其近亲属或工会组织，可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.经认定为工伤后，若伤情稳定仍存在残疾或影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定，申请主体包括用人单位、受伤职工或其近亲属。

4.受伤职工享有自行申请鉴定的权利，但并非只能由本人提出申请。

结论：轻微工伤骨折并非必须由自己申请鉴定，单位或职工近亲属、工会组织也可依法申请。
法律解析：
根据《工伤保险条例》规定，发生工伤后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属。因此，职工有自行申请鉴定的权利，但并非只能自己申请。若你遇到工伤鉴定相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

轻微工伤骨折并非一定要自己去申请鉴定，申请主体包括所在单位、工伤职工本人或其近亲属等，具体需根据实际情况确定。

所在单位应承担首要的工伤认定申请责任。发生工伤后，单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是单位的法定义务。

若单位未在规定时间内履行申请义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行提出申请。相关主体可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，以维护自身合法权益。

认定为工伤后，若伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，才需要进行劳动能力鉴定。此时申请劳动能力鉴定的主体同样不限于职工本人，用人单位、工伤职工或其近亲属均可提出申请。