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法律分析:
(1)企业破产时,破产财产需先清偿破产费用和共益债务,剩余财产的第一清偿顺位为职工工资相关权益,这是法律为保障职工基本生活而设定的优先条款。
(2)职工工资的范畴包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等,并非仅指基础工资,职工应明确自身应得的工资构成。
(3)若破产财产足以支付全部职工工资及相关费用,职工可获得全额清偿;若财产不足以覆盖所有职工的应得金额,则需按照职工各自应得款项的比例进行分配。
(4)除工资外,企业还需支付职工的医疗补助、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,这些费用与职工工资同属第一清偿顺位。
(5)职工需通过向破产管理人申报债权的方式维护自身权益,管理人会对申报内容进行审查并公示,职工若对审查结果有异议,有权要求管理人进行更正。
提醒:
职工应及时向破产管理人申报债权,保留工资发放记录、社保缴纳凭证等证据;对债权审查结果有异议时,需及时向管理人提出更正请求以保障权益。
2026-01-10 08:30:00 回复
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(一)企业破产时,职工工资清偿有明确顺序。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,首先用于支付职工工资。这里的工资包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等。
(二)除工资外,企业还需支付职工的医疗补助、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
(三)若破产财产足以支付全部职工相关费用,按全额支付;若不足以清偿,则按比例分配给职工。
(四)职工可通过向破产管理人申报债权的方式维护自身权益。管理人会对申报内容进行审查并公示,职工对审查结果有异议的,可要求管理人更正。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条,具体内容如下:
1.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
2.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
3.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
4.普通破产债权。
5.破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
6.破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
2026-01-10 07:33:14 回复
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企业破产时,破产财产需先覆盖破产手续费用和共益债务,剩余部分优先用于支付职工工资。这里的工资涵盖计时或计件工资、奖金、津贴与补贴等常见劳动报酬形式。
若破产财产足够支付所有职工工资,将全额发放;若财产不足,则按比例分配给职工。此外,企业还需结清职工的医疗补助、伤残抚恤费用,以及应划入职工个人账户的基本养老、医疗保险费用,和法律规定的补偿金。
职工可通过向破产管理人申报债权来保障自身权益。管理人会对申报信息进行审核并公示,职工若对审核结果有不同意见,可向管理人提出更正请求。
2026-01-10 06:23:16 回复
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结论:企业破产时,职工工资在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿,包含多种工资类型及相关职工费用,不足时按比例分配,职工可申报债权维权。
法律解析:
根据企业破产法规定,破产财产的清偿顺序明确。首先清偿破产费用和共益债务,之后优先用于支付职工的工资,工资范围包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。同时,企业需支付职工的医疗伤残补助、抚恤费用、应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,以及法律行政法规规定应当支付给职工的补偿金。若破产财产足以覆盖全部职工相关费用,将全额支付;若财产不足以清偿所有费用,则按照比例进行分配。职工可通过向破产管理人申报债权的方式维护自身权益,管理人会对申报内容进行审查并公示,职工若对审查结果有异议,有权要求管理人更正。如果遇到企业破产导致工资或相关费用未得到清偿的情况,建议及时向破产管理人申报债权,若对申报结果或权益处理存在疑问,可咨询专业法律人士获取帮助。
2026-01-10 05:25:28 回复
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企业破产时职工工资的清偿顺序有明确法律依据,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,首要用于支付职工工资,同时需清偿职工的医疗伤残补助、抚恤费用,应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,以及法律行政法规规定的补偿金。此处的工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴等多种形式。
1.工资清偿的分配方式。若破产财产足够支付全部职工工资,将按全额发放;若财产不足以覆盖所有职工工资,则按比例分配,保障每个职工的权益得到公平对待。
2.职工债权申报流程。职工需向破产管理人申报债权,管理人会对申报信息进行审查并公示结果。若职工对审查结果有异议,可向管理人申请更正,通过合法程序维护自身权益。
3.其他职工权益的覆盖范围。除工资外,企业所欠的职工医疗伤残补助、抚恤费用,应划入个人账户的基本养老和医疗保险费用,以及法定补偿金,均属于优先清偿范畴,与工资一同作为职工核心权益在破产财产中优先处理。
2026-01-10 03:32:37 回复