申请维权应该准备哪些东西

1.申请维权要准备多类材料，涵盖身份主体、基础法律关系、违约或侵权事实、损失证明、维权过程相关材料以及根据维权途径准备的文书，同时不同维权类型所需材料有别。
2.解决措施和建议：
-仔细梳理维权事项，明确属于何种维权类型，按照对应要求准备材料。
-收集材料时务必保证其真实性和完整性，例如合同要确保条款清晰、转账凭证有明确的收付信息。
-对于视听资料、照片等证据要注明拍摄时间、地点和相关情况。
-若不确定某些材料是否需要，可咨询专业法律人士。

申请维权时，需准备好以下材料：
1.身份主体材料：个人要提供身份证复印件；若是法人或其他组织，需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明以及授权委托书。
2.基础法律关系证据：像合同、协议、借条、转账凭证这类能证明双方权利义务关系的文件。
3.违约或侵权事实证据：涵盖与对方违约行为的沟通记录、书面通知，以及侵权行为的视听资料、照片、鉴定报告等。
4.损失证明材料：例如医疗费发票、财产损失评估报告、误工证明等能证明实际损失的文件。
5.维权过程相关材料：如协商函件、调解记录等可证明已尝试协商的材料。
6.根据维权途径准备的文书：比如起诉状、仲裁申请书等，要明确诉讼请求或仲裁请求以及事实理由。
具体材料要根据维权类型进行调整，比如劳动维权就需额外提供劳动合同、工资流水、社保记录等材料。

法律分析：
（1）身份主体材料是确定维权主体资格的关键，个人与法人或其他组织所需材料不同，确保能准确代表维权方。
（2）基础法律关系证据是明确双方权利义务的依据，像合同、借条等能证明双方存在何种法律关系。
（3）违约或侵权事实证据用于证明对方存在过错行为，沟通记录、视听资料等都能直观呈现相关事实。
（4）损失证明材料能确定维权方因对方行为遭受的实际损失，为赔偿诉求提供依据。
（5）维权过程相关材料体现了维权方积极协商解决问题的态度。
（6）根据维权途径准备的文书是正式启动维权程序的必要文件，明确了诉求和理由。不同类型的维权可能需要额外准备特定材料，如劳动维权。

提醒：
维权材料需真实有效，且要根据具体案情和维权类型仔细准备，若不确定如何准备，建议咨询进一步分析。

（一）准备身份主体材料，个人准备身份证复印件，法人或其他组织准备营业执照副本复印件、法定代表人身份证明及授权委托书。
（二）收集基础法律关系证据，像合同协议、借条、转账凭证等能证明双方权利义务关系的文件。
（三）获取违约或侵权事实证据，包含对方违约行为的沟通记录、书面通知，侵权行为的视听资料、照片、鉴定报告等。
（四）准备损失证明材料，如医疗费发票、财产损失评估报告、误工证明等证明实际损失的文件。
（五）收集维权过程相关材料，例如协商函件、调解记录等证明已尝试协商的材料。
（六）按维权途径准备文书，如起诉状、仲裁申请书等，要明确诉讼或仲裁请求及事实理由。若为劳动维权，还需额外准备劳动合同、工资流水、社保记录等材料。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

结论：
申请维权需准备身份主体材料、基础法律关系证据、违约或侵权事实证据、损失证明材料、维权过程相关材料以及根据维权途径准备的文书，且要结合维权类型调整材料。
法律解析：
在法律维权中，充分且准确的材料准备是关键。身份主体材料用于确定维权主体的资格，基础法律关系证据可证明双方的权利义务，违约或侵权事实证据能明确对方的过错行为，损失证明材料可确定应获得的赔偿范围，维权过程相关材料体现了维权的过程，而根据维权途径准备的文书则是启动维权程序的必要文件。不同的维权类型有不同的特点和要求，所以材料需相应调整，如劳动维权就需额外提供劳动合同等材料。若在准备维权材料或维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以确保维权的顺利进行。