在威海市生育津贴都领多少钱呢？

产前检查：最多可报1400元
报销的时候，要由女士在单位持相关材料到医保经办部门报销。需提供的材料有：
1、《生育服务证》复印件或《外地来京人员生育服务联系单》复印件；
2、定点医疗机构出具的婴儿出生证明复印件（如果胎死宫内或婴儿出生后死亡需提供死亡证明）；
3、原始收费凭证、医疗费用明细单、医疗保险专用处方、诊断证明复印件、结婚证复印件。
总之，要把原始的各类凭证统统交给单位相关部门即可，也不用算花了多少钱，反正最多只能报1400元。
分娩报销：最多可报4400元

根据相关规定，在威海市生育津贴都领多少钱做出以下解释：产假的天数确实是98天，而大家说的178天，是因为加上80天的奖励假，而奖励假是不享受生育津贴的。
公式在这里，大家快点算一下：
生育津贴=职工所在用人单位上年度的职工月平均缴费工资÷30天×98天
注意：同一家公司的员工生育津贴都是一样的！
那如果小林的工资是6000元/月
而A公司的月平均缴费工资是5000元/月

为贯彻落实《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》，维护参保职工生育保险权益，天津进一步调整了城镇职工生育保险生育津贴计发标准，正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的将享受98天的生育津贴，比之前的标准增加了8天的生育津贴。
　　今后，女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴，生育津贴日标准，按照其所在用人单位上年度职工月平均工资(即女职工生育或终止妊娠当月，其所在用人单位职工人均缴纳生育保险费的基数)除以30.4计算。女职工生育津贴计发标准为：妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受98天的生育津贴，比之前的标准增加了8天的生育津贴。
　　女职工生育遇有下列情况时，增加生育津贴：难产的，增加15天的生育津贴多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴分娩时实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴女职工晚育(年满24周岁以上生育第一个子女)并领取《独生子女证》的，增加30天的生育津贴。
　　参加生育保险的职工可享受产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育手术费四项待遇，而“生育津贴”如何支付，许多女职工都不太清楚。据介绍，生育津贴是在职业妇女因生育而离开工作岗位、不再从事有报酬的工作以致收入中断时，及时给予定期的现金补助。女职工生育期间，用人单位应当按月发放工资。女职工产假期满后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴。值得注意的是，申领的生育津贴不是全部支付给女职工本人，因为单位已经支付了产假期间的基本工资，因此生育津贴将支付给单位。如生育津贴高于工资，单位应当将高出部分的“差额”足额发放给职工本人。