认定合同解除效力应该采用什么方法

（一）区分解除类型
-约定解除：仔细查看合同中是否有有效的解除条件约定，并且确认这些条件是否已经达成。
-法定解除：判断是否符合不可抗力致使合同目的无法实现、一方根本违约等法定解除情形。
（二）审查解除权行使程序
-解除权人要在法定或约定的期限内行使权利，若逾期未行使，解除权就会消失。
-解除通知必须依法送达对方，当通知到达时合同解除。
（三）审查解除理由合法性
-若解除权不存在或者行使程序违法，解除行为不产生效力。
-对方对解除有异议的，可以请求法院或仲裁机构确认解除效力。
（四）合同解除后续处理
-合同解除后，还没履行的部分终止履行，已经履行的根据具体情况处理。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十四条规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

结论：
认定合同解除效力要区分解除类型、审查解除权行使程序和解除理由合法性，对方有异议可请求法院或仲裁机构确认，合同解除后按情况处理后续履行问题。
法律解析：
依据民法典，认定合同解除效力有明确方法。对于解除类型，约定解除要查看是否有有效约定的解除条件且该条件已成就；法定解除则需判断是否符合不可抗力致合同目的无法实现、一方根本违约等法定情形。在解除权行使程序方面，解除权人要在法定或约定期限内行使权利，逾期解除权消灭，并且解除通知需依法送达对方，通知到达时合同解除。同时，要审查解除理由的合法性，若解除权不存在或行使程序违法，解除行为无效。合同解除后，尚未履行的终止履行，已履行的根据具体情况处理。若对方对解除有异议，可请求法院或仲裁机构确认解除效力。如果在合同解除效力认定方面有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益。

1.认定合同解除效力要依据民法典规定，结合区分解除类型、审查解除权行使程序、审查解除理由合法性的方法进行。合同解除后，尚未履行的终止履行，已履行的依情况处理，若对方有异议可请求法院或仲裁机构确认效力。
2.具体方法如下：
-区分解除类型：约定解除要审查是否有有效约定的解除条件以及该条件是否成就；法定解除需审查是否符合法定解除情形，像因不可抗力致使合同目的无法实现、一方根本违约等情况。
-审查解除权行使程序：解除权人应在法定或约定期限内行使权利，逾期未行使解除权消灭；解除通知需依法送达对方，通知到达时合同解除。
-审查解除理由合法性：若解除权不存在或行使程序违法，解除行为不发生效力。

认定合同解除效力，要按照民法典相关规定，结合下面这些方法：
一是区分解除类型。要是约定解除，得看看有没有有效的解除条件，以及这些条件是否达成。要是法定解除，就要审查是否符合法定解除情形，像因为不可抗力没办法实现合同目的，或者一方严重违约等情况。
二是审查解除权行使程序。有解除权的人要在法定或约定的期限内行使权利，要是超过期限没行使，解除权就没了。而且解除通知要依法送到对方手里，通知送到时合同才算解除。
三是审查解除理由的合法性。要是根本没有解除权，或者行使程序不合法，那解除行为就无效。要是对方对解除有意见，可以找法院或仲裁机构来确认解除的效力。
合同解除后，还没履行的就不用再履行了，已经履行的，会根据实际情况来处理。

法律分析：
（1）区分解除类型是认定合同解除效力的基础。约定解除需查看是否存在有效约定的解除条件，且该条件是否成就。法定解除则要审查是否符合法定解除情形，像不可抗力致使合同目的无法实现，或一方根本违约等情况。
（2）审查解除权行使程序至关重要。解除权人必须在法定或约定期限内行使权利，若逾期未行使，解除权就会消灭。同时，解除通知需依法送达对方，合同自通知到达时解除。
（3）审查解除理由的合法性是关键。若解除权不存在或者行使程序违法，解除行为将不产生效力。若对方对解除有异议，可请求法院或仲裁机构确认解除效力。合同解除后，未履行的终止履行，已履行的按具体情况处理。

提醒：在处理合同解除事宜时，要严格遵循法定和约定程序，避免因程序瑕疵导致解除行为无效。若遇复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。