申请工伤认定认定部门要什么材料

1.申请工伤认定要向社会保险行政部门提供真实有效的材料，这些材料能证明职工受伤情况、劳动关系等信息，确保认定工作顺利开展。
2.具体所需材料如下：
-工伤认定申请表，要详细记录事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
-能证明与用人单位存在劳动关系的材料，像劳动合同书、工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等。
-医疗诊断证明或职业病诊断证明书，包含病历、检查报告、出院小结等。
-申请人身份证明文件，例如居民身份证复印件。
-若由近亲属申请，需提交与受伤职工的亲属关系证明，如户口簿、结婚证等。
-若涉及交通事故或其他第三方责任事故，要提交事故责任认定书或相关行政部门出具的证明材料。
3.建议申请前仔细准备材料，确保其真实有效，不清楚的具体要求可咨询当地社会保险行政部门。

申请工伤认定要给社会保险行政部门交这些材料：
1.工伤认定申请表，要写清楚事故发生的时间、地点、原因，还有职工受伤的程度等基本情况。
2.能证明和用人单位有劳动关系的材料，像劳动合同、工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等。
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，像病历、检查报告、出院小结等都可以。
4.申请人的身份证明文件，比如居民身份证复印件。
5.如果是近亲属申请，要提交和受伤职工的亲属关系证明，像户口簿、结婚证等。
6.如果涉及交通事故或者其他第三方责任事故，要提交事故责任认定书或者相关行政部门出的证明材料。
所有材料都得真实有效，具体要求可以问问当地社会保险行政部门。

法律分析：
（1）申请工伤认定时，准备材料十分关键。工伤认定申请表是基础，它能让行政部门清晰了解事故基本情况，为认定工作提供方向。
（2）劳动关系证明材料不可或缺，劳动合同书、工资支付凭证等可证实职工与用人单位的雇佣关系，是认定工伤的前提。
（3）医疗诊断证明或职业病诊断证明书能明确职工的伤害程度，是判断是否属于工伤的重要依据。
（4）申请人身份证明文件可确认申请人身份，若由近亲属申请，亲属关系证明能保障申请的合法性。
（5）涉及第三方责任事故时，事故责任认定书等材料有助于准确划分责任，确定工伤认定范围。

提醒：申请工伤认定材料务必真实有效，各地要求可能有差异，建议提前咨询当地社保行政部门。

（一）申请工伤认定前，仔细准备所需材料，按照要求填写工伤认定申请表，准确载明事故相关基本情况。
（二）收集能证明与用人单位存在劳动关系的材料，若没有劳动合同，可多准备工资支付凭证、工作证等。
（三）及时获取医疗诊断证明或职业病诊断证明书，整理好病历、检查报告等资料。
（四）准备好申请人身份证明文件，若是近亲属申请，提前准备好亲属关系证明。
（五）涉及第三方责任事故的，尽快取得事故责任认定书或相关行政部门证明材料。
（六）确保所有材料真实有效，如有疑问及时咨询当地社会保险行政部门。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

结论：
申请工伤认定要向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等多类材料。
法律解析：
依据相关规定，申请工伤认定需准备充分且真实有效的材料。工伤认定申请表要写明事故关键信息，这有助于行政部门了解情况；劳动关系证明材料能确定职工与单位的关系，是认定工伤的基础；医疗诊断证明可证明职工的受伤状况；申请人身份证明文件用于确认申请人身份；若近亲属申请，亲属关系证明是必要的；涉及第三方责任事故的，相关责任认定书能明确责任归属。准备这些材料能保障工伤认定流程顺利进行。若在准备材料或工伤认定过程中遇到疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。