劳务合同受伤赔偿如何计算

（一）明确责任划分。提供劳务一方因劳务受伤，需先确定双方各自过错程度。例如接受劳务方是否未提供必要安全防护措施，提供劳务方是否存在违规操作等，以此作为后续赔偿责任分配的基础。

（二）核算赔偿项目及金额。医疗费按实际发生的治疗费用计算，需保留完整医疗票据。误工费根据误工时间和收入状况确定，需提供收入证明及误工时长证明。护理费参照当地护工同等级别护理报酬标准计算。交通费以正式交通票据为凭。住院伙食补助费按当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。若构成伤残，需进行伤残鉴定，再根据伤残等级计算残疾赔偿金等相关费用。

（三）收集证据并选择解决途径。需收集能证明劳务关系的材料，如劳务合同、工作记录等，以及受伤过程和费用支出的证据。双方可先协商赔偿事宜，协商不成可向法院提起诉讼。

法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，内容如下：
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

在劳务关系中，提供劳务的一方若因劳务活动受伤，责任需依据双方各自的过错程度来分担。

赔偿项目通常包含治疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住院伙食补助等；若造成残疾，还涉及残疾补偿金、辅助器具费及被扶养人的生活费用。

各项费用计算有明确标准：治疗费用按实际支出核算，误工损失结合误工时长与收入状况确定，护理费参考当地护工同级报酬，交通费凭正规票据，住院伙食补助按当地机关人员出差标准；残疾补偿金依伤残等级，结合受诉法院所在地居民人均收入计算。

需收集具体证据核算赔偿金额，若协商无果，可通过诉讼途径解决争议。

结论：劳务关系中提供劳务一方因劳务受伤，双方按各自过错承担相应责任，赔偿需结合实际损失及伤残情况计算，协商不成可通过诉讼解决。
法律解析：根据民法典规定，劳务关系中提供劳务一方因劳务受到损害的，由提供劳务方和接受劳务方按照各自的过错承担相应责任。关于赔偿计算，需先确定赔偿项目，常见的有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，若构成伤残还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。各项赔偿的计算方式如下。医疗费按实际发生的治疗费用计算。误工费根据误工时间和收入状况确定。护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。交通费以正式票据为凭。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。若构成伤残，残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。若遇到此类情况，建议先收集医疗票据、误工证明等相关证据，核算各项赔偿金额，协商不成可通过诉讼解决，必要时可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。

在劳务关系中，提供劳务一方因劳务受伤时，责任需根据双方各自的过错程度承担相应责任，并非由接受劳务一方单独全额赔付。

1.赔偿计算需明确项目并按标准核算。一般包含医疗费误工费护理费交通费住院伙食补助费等基础项目，若构成伤残还需加入残疾赔偿金残疾辅助器具费被扶养人生活费等。医疗费按实际发生的治疗费用计算，误工费结合误工时间与收入状况确定，护理费参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准，交通费以正式票据为准，住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，残疾赔偿金根据伤残等级及受诉法院所在地相关居民收入标准计算。

2.需及时收集证据并优先协商。保留治疗期间的医疗费票据误工证明护理协议交通费凭证等所有相关材料，以便准确核算赔偿金额。双方可先就赔偿事宜进行协商，明确各自过错比例及对应赔偿数额。

3.协商不成可通过诉讼维权。若双方无法达成一致意见，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，提交相关证据材料，由法院根据双方过错程度及实际损失判定具体赔偿责任。

法律分析：
（1）劳务关系中提供劳务一方因劳务受伤，责任划分需依据双方各自过错程度确定。接受劳务方未提供安全的工作环境或必要防护措施，或未进行安全指导，需承担相应责任；提供劳务方未遵守操作规范或忽视安全提示导致受伤，自身也需承担部分责任。

（2）赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等基础项目。若受伤情况经鉴定构成伤残，还需增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等项目。

（3）各赔偿项目计算需遵循对应标准。医疗费按实际发生的治疗费用计算，需保留完整医疗票据；误工费根据误工时间和实际减少的收入确定，误工时间可参考医疗机构出具的证明或鉴定机构意见；护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，结合护理人数与护理期限计算；交通费以正式票据为凭，且需与就医的地点、时间、次数相匹配；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定；残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。

（4）纠纷解决可先通过双方协商核算赔偿金额，若协商无法达成一致，提供劳务方可收集医疗记录、误工证明、护理费支付凭证等相关证据，向法院提起诉讼维护权益。

提醒：
劳务关系中受伤的责任认定及赔偿计算需结合具体案情细节，建议遇到此类问题时及时咨询专业法律人士，以便准确划分责任并核算合理赔偿金额。