劳务关系工伤死亡赔偿多少

（一）劳务关系中不适用工伤认定程序，若发生人员伤亡，应通过提供劳务者受害责任纠纷的民事途径解决，而非申请工伤赔偿。

（二）赔偿项目通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按受诉法院所在地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，丧葬费按受诉法院所在地职工月平均工资标准以六个月总额计算，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算。

（三）赔偿责任需根据双方过错确定，若提供劳务一方存在过错，接受劳务一方的赔偿责任会相应减轻。

法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
1.个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
2.提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
3.提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

现实中很多人容易混淆劳务关系和劳动关系，其实劳务关系里不存在工伤的概念，一旦发生人身损害，要按提供劳务者受害责任纠纷来处理。

常见的赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金参考受诉法院当地上一年度城镇或农村居民人均收入标准计算；丧葬费按当地职工月平均工资的六个月总额计算；被扶养人生活费则根据扶养人丧失劳动能力的程度，结合当地居民人均消费支出标准确定。

赔偿责任并非由一方全额承担，需依据双方过错程度划分。若提供劳务的一方自身存在过错，接受劳务的一方的赔偿责任会相应减轻。

结论：劳务关系中不适用工伤相关规定，相关损害需按提供劳务者受害责任纠纷处理，赔偿项目及数额根据具体情况和双方过错确定。
法律解析：根据民法典规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，由双方根据各自过错承担相应责任。劳务关系不同于劳动关系，不存在工伤概念，因此相关损害纠纷需按提供劳务者受害责任纠纷处理。常见赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。其中死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。若提供劳务一方存在过错，会减轻接受劳务一方的赔偿责任。如果遇到劳务关系中的损害纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以便明确责任划分和合理的赔偿数额，更好地维护自身合法权益。

劳务关系中不存在工伤概念，提供劳务方在劳务过程中遭受人身损害时，应按提供劳务者受害责任纠纷处理，赔偿项目和数额需结合具体情况确定，赔偿责任划分依据双方过错程度判定。

1.赔偿项目及计算标准需根据实际情况确定。常见赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

2.赔偿责任划分需结合双方过错情况。若提供劳务一方自身存在过错，接受劳务一方的赔偿责任会相应减轻，法院会根据双方在劳务过程中的行为是否符合安全规范、是否尽到注意义务等因素，综合判定各自应承担的责任比例。

3.发生纠纷后的处理建议。双方应优先通过协商方式解决争议，协商时需保留劳务关系证明、医疗费用单据、误工证明等相关证据；若协商无法达成一致，可向受诉法院提起民事诉讼，由法院根据事实和法律作出公正判决。

法律分析：
（1）劳务关系不属于劳动关系范畴，不适用工伤保险相关规定，当提供劳务一方发生人身损害时，应按照提供劳务者受害责任纠纷进行处理。

（2）赔偿项目需根据具体情况确定，常见项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

（3）赔偿责任划分需依据双方过错程度确定，若提供劳务一方自身存在过错，接受劳务一方的赔偿责任会相应减轻。

提醒：
发生提供劳务者受害纠纷时，双方应注意留存劳务关系相关证据，如服务协议、报酬支付凭证等，以便后续责任认定；若纠纷无法协商解决，建议及时咨询专业法律人士处理。