去法院起诉工伤赔偿需要多长时间

（一）若遇到工伤赔偿纠纷，应尽早收集劳动关系证明、医院诊断证明、事故发生证明等相关证据，及时向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，避免错过仲裁时效。
（二）在仲裁和诉讼过程中，保持与相关部门和对方当事人的沟通，了解案件进展，配合调查。
（三）若对法律程序不熟悉，可咨询专业律师，获取法律帮助和支持。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

结论：
工伤赔偿纠纷需先经劳动仲裁，仲裁不服可起诉至法院，从申请仲裁到二审终结时间数月至一年余不等，取决于案件复杂程度和程序适用。
法律解析：
根据法律规定，工伤赔偿纠纷要先进行劳动仲裁。劳动仲裁委员会受理申请后，一般四十五日内作出裁决，案情复杂可延长十五日。若对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。一审法院用普通程序审理需在六个月内结案，简易程序则为三个月。若当事人不服一审判决上诉，二审法院应在三个月内结案。这一系列规定明确了工伤赔偿纠纷的处理流程和时间限制。由于每个案件情况不同，简单案件可能用时短，复杂案件则会耗时久。如果遇到工伤赔偿纠纷方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。

1.工伤赔偿纠纷处理需遵循特定程序和时间规定。工伤赔偿纠纷要先进行劳动仲裁，仲裁委受理后一般四十五日内裁决，复杂情况可延长十五日。若对仲裁结果不满，可向法院起诉，一审普通程序六个月结案，简易程序三个月结案，不服一审判决上诉的，二审三个月结案。整体而言，从仲裁申请到二审结束，耗时数月到一年多，具体受案件复杂程度和程序适用影响。
2.解决措施与建议：
-劳动者应及时收集和整理与工伤相关的证据，如医院诊断证明、劳动合同等，以便在仲裁和诉讼中维护自身权益。
-对于案件较复杂的情况，可考虑寻求专业律师的帮助，提高处理效率和成功率。
-仲裁和法院应优化工作流程，提升案件处理速度，减少当事人等待时间。

1.处理工伤赔偿纠纷，要先进行劳动仲裁。劳动仲裁委员会收到申请后，通常会在四十五天内作出裁决，要是案情复杂，最多能延长十五天。
2.若对仲裁结果不满意，当事人可向法院起诉。一审法院用普通程序审理的，要在六个月内结案；用简易程序的，则需在三个月内结案。
3.当事人若不服一审判决，可以上诉，二审法院要在三个月内结案。
4.从申请仲裁到二审结束，耗时一般在几个月到一年多，具体时长由案件复杂程度和适用程序决定。

法律分析：
（1）工伤赔偿纠纷处理有严格流程，需先进行劳动仲裁。劳动仲裁委员会受理申请后，一般在四十五日内裁决，若案情复杂可延长十五日，这为劳动者和用人单位提供了一个相对高效的争议解决途径。
（2）若当事人对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。一审普通程序六个月结案，简易程序三个月结案，确保了案件能在合理时间内得到处理。
（3）若不服一审判决还能上诉，二审三个月结案。整个从仲裁到二审终结的时间跨度数月到一年多，受案件复杂程度和程序适用情况影响。

提醒：工伤赔偿纠纷处理时间较长，当事人需做好心理准备，且不同案件情况差异大，建议咨询以获取更精准分析。