2015年辞职，现在还能领失业保险金么\\\\\\\?

[律师回复]这个是可以仲裁，要求老板支付赔偿金

[律师回复]你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉?

[律师回复]你不需要一次性赔 5 万，老板的要求没有法律依据。你只需要按过错程度、法定比例、分期方式承担责任，甚至可能不用赔.《工资支付暂行规定》第十六条：只有你本人原因（故意 / 重大过失）造成损失，老板才能要求赔偿；且每月扣款≤当月工资 20%，扣后不得低于当地最低工资。 《民法典》第 1191 条：老板是经营风险第一责任人；员工一般过失（如轻微疏忽）不赔；重大过失通常赔30%-80%；故意才可能全赔。 彩票店属于现金密集型经营，老板有更高的管理责任（监控、对账、双人复核、库存管理），不能把全部风险转嫁给员工。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）

[律师回复]1. 缴费满1年：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费累计满1年，或不满1年但本人有失业保险金领取期限余额 2. 非自愿失业：非因本人意愿中断就业（被辞退、合同到期单位不续签、单位破产/解散等；主动辞职不符合） 3. 已登记失业：已办理失业登记，并有求职要求

[律师回复]失业金领取指南： 一、领取条件（需同时满足） - 失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年 - 非因本人意愿中断就业（合同到期不续签、被辞退等，主动辞职一般不符合） - 已办理失业登记，并有求职要求 二、领取标准（以上海为例） - 第1-12个月：2175元/月 - 第13-24个月：1740元/月 - 最长领取24个月（缴费满10年及以上） 三、办理流程 步骤 方式 时限 1. 单位停保 单位办理，选"非本人意愿"原因 离职后及时办理 2. 失业登记 街道社区事务受理中心或"随申办" 离职后60日内 3. 申领失业金 线上线下均可 登记审核通过后次月起 四、关键提醒 - 主动辞职一般不能领，但协商解除、合同到期单位不续签可以 - 领取期间医保由失业保险基金代缴，不断保 - 重新就业后停发，再次失业可合并计算缴费年限 五、线上办理渠道 - 上海："随申办"APP搜索"失业保险金申领" - 全国：掌上12333 APP、电子社保卡小程序 需要我帮您确认是否符合领取条件，或查询具体地区的标准吗？

[律师回复]在东莞市，补交社会保险的问题，由于劳动保障条例只是受理两年以内的事情，所以只能是补缴两年的社保

[律师回复]你好，你还在公司上班没有

[律师回复]你好马上回复你解决问题x

[律师回复]你好，能详细描述一下具体情况吗

[律师回复]你好，具体情况是什么样的

[律师回复]您好，可以劳动仲裁要经济补偿金，向社保局投诉要求补缴社保

[律师回复]你好，50岁未到退休年龄，相关法律规定，单位必须帮员工缴纳社保。

[律师回复]你好，这个情况是可以续的

[律师回复]你好，可以向税务部门反映情况，要求责令单位补缴。

[律师回复]新年好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）