遇到开发商不付工人工资要怎么处理

结论：
遇到开发商不支付工人工资，工人可收集证据，向劳动保障监察部门投诉、申请仲裁、提起诉讼，符合条件可追究其刑事责任，还能要求开发商在欠付工程款范围内先行垫付。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律规定，工人遇到开发商不支付工资时，有多种途径维权。第一步收集证据，这是维权的基础，能有力证明劳动关系和工资拖欠事实。接着向劳动保障监察部门投诉，该部门会责令开发商限期支付。若此途径未解决，可申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。当开发商有能力支付却拒不支付且数额较大，经政府有关部门责令仍不支付，就涉嫌犯罪，工人可报案追究其刑事责任。若因开发商未按约定拨付工程款致拖欠工资，工人有权要求其在欠付工程款范围内先行垫付。如果您在处理此类工资拖欠问题时遇到困难或有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议和帮助。

1.当遇到开发商不支付工人工资，工人可采取多途径维权。收集证据、向劳动保障监察部门投诉、申请仲裁、提起诉讼、追究刑事责任以及要求开发商先行垫付工资等都是可行办法。
2.具体解决措施和建议如下：
-及时收集能证明劳动关系或工资拖欠事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
-向工程所在地的劳动保障监察部门投诉，推动监察部门责令开发商限期支付工资。
-若监察部门处理未解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，再向人民法院提起诉讼。
-若开发商有能力支付却拒不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可向公安机关报案追究其刑事责任。
-若因开发商未按约定拨付工程款导致拖欠工资，可依据相关条例要求开发商在欠付工程款范围内先行垫付工资。

当遇到开发商不支付工人工资时，工人可按以下途径处理：
-收集证据：收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
-向监察部门投诉：向工程所在地的劳动保障监察部门投诉，由该部门责令开发商限期支付工资。
-申请仲裁与诉讼：若投诉后问题未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
-追究刑事责任：若开发商有能力支付却拒不支付劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，工人可向公安机关报案，追究其刑事责任。
-要求先行垫付：若因开发商未按约定拨付工程款导致工资拖欠，工人可依据相关条例，要求开发商在欠付工程款范围内先行垫付工资。

法律分析：
（1）证据收集是解决开发商拖欠工人工资问题的基础，劳动合同、工资条、考勤记录可证明劳动关系和工资拖欠事实，为后续维权提供有力支撑。
（2）向劳动保障监察部门投诉是较为便捷的途径，监察部门有权责令开发商限期支付工资，起到督促作用。
（3）仲裁和诉讼是进一步的法律手段。对仲裁裁决不服还能向法院起诉，通过司法程序保障工人合法权益。
（4）若开发商有能力支付却拒不支付且数额较大，经责令仍不支付，涉嫌犯罪，工人可报案追究其刑事责任。
（5）因开发商未按约定拨付工程款致拖欠工资，工人可依据相关条例要求其在欠付工程款范围内先行垫付。

提醒：工人维权要及时收集有效证据，各途径有时间和程序要求，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士分析。

（一）收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系或工资拖欠事实的证据。
（二）投诉：向工程所在地的劳动保障监察部门投诉，由其责令开发商限期支付工资。
（三）仲裁与诉讼：若投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服还能向人民法院提起诉讼。
（四）报案：若开发商有能力支付却拒不支付劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，可向公安机关报案追究其刑事责任。
（五）要求垫付：因开发商未按约定拨付工程款致拖欠工资，可依据相关条例要求其在欠付工程款范围内先行垫付工资。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第二十九条规定，建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。