工程未完工解除合同如何结算工资，想了解工程未完工解除合同，工资如何结算？

在工程未完工而解除合同的情况下，工资结算通常需要综合多方面因素，以下为你详细介绍不同主体视角下的工资结算一般方式和要点：

    劳动者视角
当工程未完工解除合同时，劳动者最关心的是自己应得的劳动报酬能顺利拿到。此时，工资结算可以参考以下步骤和依据来进行：
  依据劳动合同约定  
    - 劳动合同是劳动者与用人单位之间确定权利义务的重要依据。如果其中明确约定了工作内容、工资标准、支付方式以及在工程未完工解除合同情况下的工资结算办法，那么就应当按照合同约定执行。
    - 例如，合同约定按月支付固定工资，工程未完工解除合同时，应按照劳动者实际工作的月数和天数，以约定的月工资标准折算结算。
   实际工作时间和工作量  
    - 即使合同没有明确约定，用人单位也应当按照劳动者实际付出的劳动进行工资结算。这需要准确记录劳动者的工作时间和完成的工作量。
    - 对于按小时计算工资的劳动者，要根据考勤记录确定实际工作小时数，乘以每小时工资标准得出应发工资；对于按工作量计算工资的劳动者，如完成一定数量的建筑构件制作，要根据实际完成的合格构件数量，按照约定的单件价格进行结算。
   法律规定的保障  
    - 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。在工程未完工解除合同的情况下，用人单位应当在解除合同时一次性付清劳动者工资。
    - 如果用人单位存在拖欠工资的情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。

    施工企业视角
对于施工企业来说，除了支付劳动者工资外，还需要考虑与发包方、分包方之间的费用结算关系，以确定自身的成本和收益情况。
   与发包方的结算  
      合同约定  ：施工企业与发包方签订的工程合同中通常会有关于工程进度款支付、工程变更、违约赔偿等条款。在工程未完工解除合同的情况下，要依据合同约定进行结算。
      已完工程质量验收  ：已完成的工程部分必须经过质量验收，只有质量合格的部分才能按照合同约定的计价方式进行结算。如果存在质量问题，发包方有权要求施工企业进行整改或扣除相应的费用。
      索赔与反索赔  ：如果工程未完工是由于发包方的原因导致的，如发包方未按时提供施工图纸、未按约定支付工程进度款等，施工企业有权提出索赔，要求发包方赔偿因停工、窝工等造成的损失。反之，如果是施工企业自身原因导致工程无法继续进行，发包方可能会提出反索赔，要求施工企业承担违约责任。
   与分包方和供应商的结算  
      分包工程结算  ：施工企业将部分工程分包给其他分包商的，要根据分包合同的约定与分包商进行结算。同样，已完成的分包工程要经过质量验收，按照合同约定的价格和结算方式支付分包款。
      材料和设备采购结算  ：对于已经采购但尚未使用的材料和设备，要根据采购合同的约定与供应商进行清算。如果材料和设备是专门为该工程采购的，且无法再用于其他项目，施工企业可能需要与供应商协商退货或折价处理。

工程未完工解除合同结算工资，首先看合同有无约定，有约定按约定来。若没约定，按照实际完成的工程量，结合当时讲好的工资标准来算。要是对完成量或工资标准有争议，可找第三方评估。最后，双方最好把工资结算情况写成书面协议，避免后续纠纷。