(一)若单位财物被侵占,应及时固定证据,如保管协议、财物交接记录、沟通记录等,以便后续诉讼使用。
(二)由单位法定代表人或其他负责人代表单位向人民法院提起自诉,准备好自诉状以及相关证据材料。
(三)在诉讼过程中积极配合法院工作,按照要求参与庭审等程序。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。这里的“他人”包括单位,单位作为被害人可依法提起自诉。
结论:
侵占罪的被害人可以是单位。
法律解析:
依据刑法,侵占罪指将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大拒不退还,或把他人遗忘物、埋藏物非法占为己有,数额较大拒不交出的行为。这里的“他人”包含单位,单位作为法律认可的财产所有权主体,其财物能成为侵占罪的侵害对象。比如有人代为保管单位财物后非法占有且拒不退还,该单位就是侵占罪的被害人。单位作为被害人时,可由法定代表人或其他负责人代表单位向法院提起自诉来追究行为人刑事责任。要注意,侵占罪是自诉案件,单位得自行收集证据并起诉,而非由检察机关公诉。如果单位遇到类似侵占情况,涉及的法律问题可能较为复杂,建议向专业法律人士咨询,以便更好地维护单位合法权益。
1.侵占罪的被害人可以是单位。刑法规定侵占罪是将代为保管的他人财物非法占为己有且数额较大拒不退还,或者将他人遗忘物、埋藏物非法占为己有且数额较大拒不交出的行为,这里的“他人”包含单位。单位是法律认可的财产所有权主体,其财物能成为侵占罪的侵害对象。
2.解决措施和建议:
-若单位财物被侵占,法定代表人或其他负责人可代表单位向人民法院提起自诉,追究行为人刑事责任。
-由于侵占罪是自诉案件,单位要自行收集证据并提起诉讼,应注重证据的收集和保存,以保障自身权益。
1.侵占罪的被害人范围包含单位。按照法律规定,侵占罪指的是把代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大还不退还,或者把他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有,数额较大且不交出的行为。这里的“他人”既包括个人,也包括单位。
2.单位作为被法律承认拥有财产所有权的主体,其财物可能成为侵占罪的侵害目标。比如有人代为保管单位财物后,将财物非法据为己有且不退还,那么这个单位就是侵占罪的被害人。
3.当单位成为被害人时,可让法定代表人或其他负责人代表单位去法院提起自诉,以此追究行为人的刑事责任。需要留意的是,侵占罪属于自诉案件,单位得自己收集证据并提起诉讼,不是由检察机关来提起公诉。
4.总之,单位可以成为侵占罪的被害人。
专业解答职务侵占罪是否涉及单位犯罪在法律领域中,职务侵占罪并无涉及到单位犯罪的规定。职务侵占罪作为一种特殊类型的犯罪,其承担刑事责任的犯罪主体限定为"公司、企业或其它相关单位的工作人员"。这些特定人群通过滥用自己所拥有的职务之便,有预谋地非法侵吞本应属于所在单位的财务资源,从而构成了职务侵占罪。
专业解答依据现行法律法规,对于职务侵占罪的相关定义如下:在公司、企业或其他合法组织内部工作的职员,如利用其职务上所享有的便利条件,擅自将本单位的财务资源据为己有,且金额达到人民币五千元到一万元及以上者,应当依照法定程序予以追究刑事责任并提起诉讼。
专业解答职务侵占罪中的“单位”,可不是随随便便就能认定的。这里的“单位”,得是依法设立、有组织架构、管理制度和财产支撑的,能够独立承担民事责任的主体。比如公司、企业、公私机构、行政部门、民间团体等等,而且它们还得有独立的经济资产,以便支撑合法的经济活动。只有符合这些条件的,才能被认定为“单位”。
专业解答根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,单位因员工职务侵占遭受经济损失时,有权要求该员工赔偿。赔偿金额需综合考虑实际损失、占用财产价值等因素。单位可通过法律途径向法院提起诉讼,追回损失。
专业解答根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,单位因员工职务侵占遭受经济损失时,有权要求该员工赔偿。赔偿金额需综合考虑实际损失、占用财产价值等因素。单位可通过法律途径向法院提起诉讼,追回损失。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多刑事辩护资讯